TSKda maluliyet

merhabalar,
bildiðim kadarýyla tsk'da muharip sýnýftan yardýmcý sýnýfa geçenler için malulen emeklilik hakký doðuyor. sýnýf deðiþikliði esnasýnda emekli sandýðýnca emekli olunup olunmayacaðý personele soruluyor ve personelin tercihi doðrultusunda sýnýf deðiþikliði yapýlýyor veya emekli ediliyorlar. eðer yanlýþým varsa lütfen düzeltirmisiniz...
benim birkaç sorum olacak ayrýca..
bu sýnýf deðiþikliðini yapan personel o anda kullanmadýðý emeklilik hakkýný yitiriyor mu? eðer yitirmiyorsa bu hakkýný istediði zaman kullanabiliyor mu?
sýnýf deðiþikliði direk olarak yapýlan ve bu konuda hiç bir fikri ve dilekçesi alýnmayan personel,malulen emekli olma konusunda sonradan hak iddia edebilir mi?silahlý kuvvetlerdeki mecburi hizmet olan 15 yýllýk süre maluliyet konusunda herhangi bir fonksiyona sahip mi?cevaplayacak olan arkadaþlarýma þimdiden çok teþekkür ederim,saygýlar..

1-bu sýnýf deðiþikliðini yapan personel o anda kullanmadýðý emeklilik hakkýný yitiriyor mu? eðer yitirmiyorsa bu hakkýný istediði zaman kullanabiliyor mu?

5434 sayýlý emekli sandýðý kanunu
Madde 44 #8211; Her ne sebep ve suretle olursa olsun vücutlarýnda hasýl olan arýzalar veya düçar olduklarý tedavisi imkansýz hastalýklar yüzünden vazifelerini yapamýyacak duruma giren iþtirakçilere (malul) denir ve haklarýnda bu kanunun malullüðe ait hükümleri uygulanýr.

(Deðiþik: 28/6/2001 - 4699/25 md.) Þu kadar ki, bunlar yazý ile istedikleri takdirde haklarýnda bu Kanun hükümleri uygulanmaksýzýn mallullüklerinin mani olmadýðý baþka vazife veya sýnýflara nakil suretiyle tayinleri yapýlmak üzere istifa etmiþ sayýlýrlar. Bunlarýn, istifa etmiþ sayýldýktan sonra dahi, bu Kanun hükümlerinin uygulanmasýný istemek haklarý mahfuzdur. Ancak, kurumlarýnda baþka vazife ve sýnýflara nakli mümkün olanlardan özel kanunlarýna göre yükümlülük süresine tabi olanlar, bu yükümlülüklerini tamamlamadýkça veya maluliyetlerinin yeni vazifelerine de mani olduðuna dair 50 nci madde uyarýnca yeniden rapor almadýkça bu haklarýný kullanamazlar.
(Deðiþik üçüncü fýkra: 21/4/2005 #8211; 5335/3 md.) Ýþtirakçilerden; talim, manevra, seferberlik veya harp dolayýsýyla vazifeleri ile ilgileri kesilmeksizin silah altýna alýndýklarý dönemde malûl olup, bu malûllükleri asýl vazifelerini yapmaya mani olmayanlar ile Sandýða tâbi göreve atandýklarý tarihten önce malûl sayýlmayý gerektiren hastalýk veya sakatlýðý olduðu belirlenenler hakkýnda, bu hastalýk veya sakatlýklarý sebebiyle bu Kanunun malûllüðe iliþkin hükümleri uygulanmaz.

Madde 45 #8211; 44 üncü maddede yazýlý malullük;

a) Ýþtirakçilerin vazifelerini yaptýklarý sýrada vazifelerinden doðmuþ olursa;

b) Vazifeleri dýþýnda kurumlarýn verdiði her hangi bir kuruma ait baþka iþleri yaparken,bu iþlerden doðmuþ olursa;

#8212;#8212;#8212;#8212;#8212;#8212;#8212;#8212;#8 212;#8212;

(1) Bu fýkrada yeralan % 70 ve % 95 oranlarý, 30/12/1987 tarih ve 306 sayýlý KHK' nin 9 uncu maddesi ile sýrasýyla % 75 ve % 100 olarak deðiþtirilmiþ ve metne iþlenmiþtir.

(2) Bu fýkrada yer alan (60) rakamý, 25/8/1999 tarih ve 4447 sayýlý Kanunun 56/c maddesi ile (61) olarak deðiþtirilmiþ ve metne iþlenmiþtir.


c) Kurumlarýn menfaatini korumak maksadiyle bir iþ yaparken o iþten doðmuþ olursa (Maksadýn ilgili kurumlarca kabul edilmesi þartiyle);

ç) Fabrika, atelye ve benzeri iþyerlerinde, iþe baþlamadan evvel iþ sýrasýnda veya iþi bitirdikten sonra, o iþyerinde husule gelen ve yine o iþyerinin mahiyetinden veya çalýþma konusundan ileri gelen kazadan doðmuþ olursa;

Buna (Vazife malullüðü) ve bunlara uðrýyanlara da (Vazife malulü) denir.


2- sýnýf deðiþikliði direk olarak yapýlan ve bu konuda hiç bir fikri ve dilekçesi alýnmayan personel,malulen emekli olma konusunda sonradan hak iddia edebilir mi?silahlý kuvvetlerdeki mecburi hizmet olan 15 yýllýk süre maluliyet konusunda herhangi bir fonksiyona sahip mi?

ilgili kanunun 44.maddesinin ikinci fýkrasýnda ....Þu kadar ki, bunlar yazý ile istedikleri takdirde .... diyor. Eðer yazýlý bir talep alýnmamýþsa malulen emekli olma hakký saklýdýr.