Personel Yönetmeliği değişikliğinin yazılı kabulü
Sayın İlgili,
İşyerimiz, personel yönetmeliğinde yaptğı değişikliği kabul ettiğimize dair bir kağıt imzalamamızı istemektedir.Bazı maddeler olası iş değiştirme durumunda problem yaratır nitelikte. İlginç bir madde: İşçi ile işveren arasında çıkacak uyuşmazlıklarda,istanbul Merkez mahkeme ve icra dairelerinin yetkili olduğunu taraflar peşinen kabul ve taahüt eder şeklinde bir madde var. İş mahkemelerinin görevli olması gereken bir konuda bu maddeye bakılır mı? Değişikliği kabul etmediğimiz için işyerinin bizi tazminatsız işten atma hakkı varmıdır? Yardımlarınız için teşekkürler
saygılarımla,
İşyerimiz, personel yönetmeliğinde yaptğı değişikliği kabul ettiğimize dair bir kağıt imzalamamızı istemektedir.Bazı maddeler olası iş değiştirme durumunda problem yaratır nitelikte. İlginç bir madde: İşçi ile işveren arasında çıkacak uyuşmazlıklarda,istanbul Merkez mahkeme ve icra dairelerinin yetkili olduğunu taraflar peşinen kabul ve taahüt eder şeklinde bir madde var. İş mahkemelerinin görevli olması gereken bir konuda bu maddeye bakılır mı? Değişikliği kabul etmediğimiz için işyerinin bizi tazminatsız işten atma hakkı varmıdır? Yardımlarınız için teşekkürler
saygılarımla,