"Fazla Mesai Ýstememeyi Kabul Ve Taahhüt Eder" içerikli Hizmet Akdi

Merhaba;

Ben yeni bir iþe girdim bize beyaz yaka adýný veriyorlar ve aldýðým maaþ sabit herhangi bir mesai ücreti almadan günde 2 saat fazla mesai yaptýrýyorlar ama dediðim gibi bize extra bi ücret ödemiyorlar.

"Belirsiz süreli hizmet akdi" adý altýnda bir evrak imzaladýk bu maddelerin arasýnda özellikle yazýlan bir maddeyi tamamýyla yazýyorum

- ÝÞGÖREN, ÝÞVEREN veya vekillerini ya da hizmet verilen müþterilerinin, yöneticilerinin uygun göreceði zaman ve sürelerde fazla çalýþma yapmayý kabul ettiði gibi kendini görev verilmesi halinde resmi tatil ya da bayram günlerinde çalýþmayý ve bu sürelere iliþkin fazla mesai istememeyi kabul ve taahhüt eder.

Ben iþe girmek için bu hizmet akdini imzalamak zorundaydým malüm iþ bulmak büyük bi dert çalýþmak para kazanmak apayrý bi dert. Bu baðlamda benim imzaladýðým bu sözleþme benim için ilerde haklarýmý aramak mesai ücreti talebinde bulunmak yada mesaiye kalmak istememem halinde bana engel olurmu acaba ?

Teþekkür ederim.

Bu þartlar geçersizdir.

Sözleþmenin veya o maddenin biryerlerinde yapýlacak bu fazla çalýþmaya iliþkin ücretin aylýk ücretinize dahil olduðu yönünde bir ifade yoksa belirtildiði gibi, o maddenin bir hükmü olmayacaktýr.

Aslýnda ben bu maddeyi tam olarak yazarsam;

Madde 5: ÝÞGÖREN'in Yükümlülükleri

ÝÞGÖREN, ÝÞVEREN'in baþlangýç ve birim saatlerini, tatil günlerini; iþe baþlama anýný serbestçe belirleyeceði çalýþma programýnýn çerçevesinde kendisine gösterilen yer, zaman ve görevlerde çalýþma ya da aralýklý çalýþma gibi sistemlerde iþ yapmayý peþinen kabul ve taahhüt eder. ÝÞGÖREN, ÝÞVEREN veya vekillerini ya da hizmet verilen müþterilerinini yöneticilerinin uygun göreceði zaman ve sürelerde fazla çalýþma yapmayý kabul ettiði gibi kendini görev verilmesi halinde resmi tatil ya da bayram günlerinde çalýþmayý ve bu sürelere iliþkin fazla mesai istememeyi kabul ve taahhüt eder.

ÝÞGÖREN kendisine verilen görevleri yaparken, bu sözleþmeyle birlikte kendisine verilen ÝÞVEREN'e ait iþlerde uyulmasý gerekli kural ve önlemler hakkýnda tanzim edilmiþ talimatlar ve belgeleri okuyup buna uygun davranmakla yükümlüdür. ÝÞGÖREN iþin yapýlmasý sýrasýnda kendisine bu sözleþmeyle birlikte veya bu sözleþmeyle birlikte verilen, yapacaðý iþlerle ilgili talimatnameler ve talimatlara uygun davranmayý kabul ve taahhüt eder.

...

mesai konusunda yazýlan madde bu kadar. Ýþe girebilmek için bu sözleþmenin altýna imza atmak zorunda býrakýldým. mecbur olarak. :(

Aslýnda ben bu maddeyi tam olarak yazarsam;

Madde 5: ÝÞGÖREN'in Yükümlülükleri

ÝÞGÖREN, ÝÞVEREN'in baþlangýç ve birim saatlerini, tatil günlerini; iþe baþlama anýný serbestçe belirleyeceði çalýþma programýnýn çerçevesinde kendisine gösterilen yer, zaman ve görevlerde çalýþma ya da aralýklý çalýþma gibi sistemlerde iþ yapmayý peþinen kabul ve taahhüt eder. ÝÞGÖREN, ÝÞVEREN veya vekillerini ya da hizmet verilen müþterilerinini yöneticilerinin uygun göreceði zaman ve sürelerde fazla çalýþma yapmayý kabul ettiði gibi kendini görev verilmesi halinde resmi tatil ya da bayram günlerinde çalýþmayý ve bu sürelere iliþkin fazla mesai istememeyi kabul ve taahhüt eder.

ÝÞGÖREN kendisine verilen görevleri yaparken, bu sözleþmeyle birlikte kendisine verilen ÝÞVEREN'e ait iþlerde uyulmasý gerekli kural ve önlemler hakkýnda tanzim edilmiþ talimatlar ve belgeleri okuyup buna uygun davranmakla yükümlüdür. ÝÞGÖREN iþin yapýlmasý sýrasýnda kendisine bu sözleþmeyle birlikte veya bu sözleþmeyle birlikte verilen, yapacaðý iþlerle ilgili talimatnameler ve talimatlara uygun davranmayý kabul ve taahhüt eder.

...

mesai konusunda yazýlan madde bu kadar. Ýþe girebilmek için bu sözleþmenin altýna imza atmak zorunda býrakýldým. mecbur olarak.

ermanusta

Aslýnda ben bu maddeyi tam olarak yazarsam;

Madde 5: ÝÞGÖREN'in Yükümlülükleri

ÝÞGÖREN, ÝÞVEREN'in baþlangýç ve birim saatlerini, tatil günlerini; iþe baþlama anýný serbestçe belirleyeceði çalýþma programýnýn çerçevesinde kendisine gösterilen yer, zaman ve görevlerde çalýþma ya da aralýklý çalýþma gibi sistemlerde iþ yapmayý peþinen kabul ve taahhüt eder. ÝÞGÖREN, ÝÞVEREN veya vekillerini ya da hizmet verilen müþterilerinini yöneticilerinin uygun göreceði zaman ve sürelerde fazla çalýþma yapmayý kabul ettiði gibi kendini görev verilmesi halinde resmi tatil ya da bayram günlerinde çalýþmayý ve bu sürelere iliþkin fazla mesai istememeyi kabul ve taahhüt eder.

ÝÞGÖREN kendisine verilen görevleri yaparken, bu sözleþmeyle birlikte kendisine verilen ÝÞVEREN'e ait iþlerde uyulmasý gerekli kural ve önlemler hakkýnda tanzim edilmiþ talimatlar ve belgeleri okuyup buna uygun davranmakla yükümlüdür. ÝÞGÖREN iþin yapýlmasý sýrasýnda kendisine bu sözleþmeyle birlikte veya bu sözleþmeyle birlikte verilen, yapacaðý iþlerle ilgili talimatnameler ve talimatlara uygun davranmayý kabul ve taahhüt eder.

...

mesai konusunda yazýlan madde bu kadar. Ýþe girebilmek için bu sözleþmenin altýna imza atmak zorunda býrakýldým. mecbur olarak.

ermanusta

Fazla çalýþma ücretlerinizi talep edebilirsiniz.

SAKLI HAKLAR (3. Bölüm / Ücret)



MADDE 45. - Toplu iþ sözleþmesi veya iþ sözleþmelerine hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatillerde iþçilere tanýnan haklara, ücretli izinlere ve yüzde usulü ile çalýþan iþçilerin bu Kanunla tanýnan haklarýna aykýrý hükümler konulamaz.

Bu hususlarda iþçilere daha elveriþli hak ve menfaatler saðlayan kanun, toplu iþ sözleþmesi, iþ sözleþmesi veya gelenekten doðan kazanýlmýþ haklar saklýdýr.


Bu maddede açýkça belirtiliyor.

Merhaba,

Bir Türk firmasýnýn yurtdýþýndaki bir biriminde yaklaþýk 2 yýl çalýþtým. Haftanýn 7 günü 12 saat çalýþýyordum. Geçen ay izne geldiðimde izin süremin bitimine yakýn bir zamanda firmayla iliþiðimi kestiler.

Elimde ÝÞKUR'a ait bir sözleþme var ve fazla mesai ücretleri ile haftasonu çalýþma ücretleri çalýþýlan ülkenin mevzuatlarýna göre düzenlenir þeklinde bir ibare var. Ayrýca 2. bir sözleþme olmasý durumunda iþçi lehine olan hükümler geçerlidir ibaresi var. Çalýþtýðým ülkenin mevzuatýný buldum. Günlük en fazla 8 saat çalýþýlabileceði ve haftanýn 1 gününün tatil olduðunu yazýyor. Hafta tatillerinde 1 gün çalýþma durumunda 2 yövmiye ödeneceði, fazla mesai durumunda ise her 1 saat için 1,5 saat ücret ödenmesi gerektiðini yazýyor.

Firmadan alacaklarýmý ödemek için çaðýrdýlar. Fakat hafta sonu tatilleri ve fazla mesailer ile ilgili herhangi bir ödeme yapamayacaklarýný söylediler. Gerekçe olarak ise þu anda benim elimde örneði bulunmayan fakat iþe girerken imzalatýlan bir taahhütname olduðunu söylediler. Taahhütnamede çalýþma sürelerinin haftanýn 7 günü olduðu ve günlük çalýþma saatlerinin 12 saat olduðu yazýyor. Diðer bir maddede ise iþten çýkarýlmam durumunda hiç bir hak iddia etmeyeceðimi taahhüt ederim þeklinde bir yazý var.

Bana verilen kaðýdý imzalamadým ve herhangi bir para almadým.

Bu þartlar altýnda ilgili haklarýmý almam mümkünmüdür veya þu aþamadan sonra ne yapabilirim?

Dava açarak ýspatlayabildiðiniz fazla çalýþmalarýnýzýn ücretini alabilirsiniz.