Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Evlilikten dolayı(1 yıl dolmadan) işten çıkma hakkında

22-06-2010 16:06:02 dmrmstf #

Evlilikten dolayı(1 yıl dolmadan) işten çıkma hakkında

5 yıldır çalışılan özel bir firmada çalışan ve 7 ay önce evlenmiş. fakat firmadan ayrılmak istiyor.
1. 1457 sayılı iş kanunu hala geçerli mi?
2. evlilik nedeniyle bayanın işten çıkmayı talep eden bir dilekçesi ve cüzdan fotokopisi ile beyan etmesi kıdem tazminatı için yeterli mi?
3. işverenin ödememe gibi bir durumu veya zorlaştırma durumu var mı?
4. sektör kısıtlamsı içeren iş sözleşmesi varsa kişinin (aynı sektörde 6 ay- 1yıl çalışmaz gibi) , çalışmasını engeller mi aynı sektörde?
5. işten çıktıktan sonra tekrar çalışması için bir süre aralığı var mı?
22-06-2010 16:28:54 ismail kılaz #

Cevap: bilgilerinize ihtiyacım var,evlilikten dolayı(1 yıl dolmadan) işten çıkma hakkında

Alıntı:

dmrmstf rumuzlu üyeden alıntı
5 yıldır çalışılan özel bir firmada çalışan ve 7 ay önce evlenmiş. fakat firmadan ayrılmak istiyor.
1. 1457 sayılı iş kanunu hala geçerli mi?
2. evlilik nedeniyle bayanın işten çıkmayı talep eden bir dilekçesi ve cüzdan fotokopisi ile beyan etmesi kıdem tazminatı için yeterli mi?
3. işverenin ödememe gibi bir durumu veya zorlaştırma durumu var mı?
4. sektör kısıtlamsı içeren iş sözleşmesi varsa kişinin (aynı sektörde 6 ay- 1yıl çalışmaz gibi) , çalışmasını engeller mi aynı sektörde?
5. işten çıktıktan sonra tekrar çalışması için bir süre aralığı var mı?

1. 1475 sayılı kanunun sadece kıdem tazminatını düzenleyen maddeleri yürürlüktedir.
2. Evlilik nedeni ile işten ayrılmak isteyen kadınlar bahsini ettiğiniz talep dilekçesi ve evlilik cüzdanının bir fotokopisi ile talepte bulanabilirler.
3. İşverenin kıdem tazminatını ödememe yoluna girmesi halinde bilinen hukuki usullerle hakkınızı arayabilirsiniz.
4. Sektör kısıtlaması sözleşmesinin içeriğini bilmeden bir şey söylenemez. Ancak tek taraflı,aleyhte sonuç doğuran şartların kabul görmeyeceği düşüncesindeyim.
5. İşten çıktıktan sonra yeniden işe girme konusunda bir sınırlama yoktur.
22-06-2010 16:58:59 dmrmstf #

Cevap: bilgilerinize ihtiyacım var,evlilikten dolayı(1 yıl dolmadan) işten çıkma hakkında

yaptığınız değerlendirme ve bilgilendirmeler için teşekkür ederim.
23-11-2010 15:52:36 bursalı16 #

Dolandırıcılıkta tutuklanma

merhabalar arkadaştan borç para aldım ve ödeyemedim kendisi beni dolandırıcılıkla suçluyor arkadaşa da kendi istemediği halde ben senet verdim kimlik fotokopimi verdim şayet bana böyle bir dava açılırsa mahkeme sonuçlanana kadar hapiste kalır mıyım tutuklu olur muyum lütfen bu tutuklanma konusunda beni bilgilendirir misiniz çok teşekkür ederim birtanıdığım böyle dava açılamaz ancak icra açar diyor başka tanıdığım ise açabilir savcılıkta diyor lütfen yardım
23-11-2010 18:11:04 sonyaka1919 #

Cevap: dolandırıcılıkta tutuklanma

Alıntı:

dava açılırsa mahkeme sonuçlanana kadar hapiste kalır mıyım tutuklu olur
muyum
Tutuklama olmaz.Ama sen borcunu öde.
23-11-2010 18:57:05 bursalı16 #

Cevap: dolandırıcılıkta tutuklanma

sonyaka1919;
cevabınız için çok teşekkür ederim ben panik atak hastasıyım özür dilerim bunu belirttiğim için ama şuan beynim karışık anlaamadım dolandırıcılık davası açılmış olsa herhangi bir konuda mahkeme sonuçlanana kadar yakalanma veya tutuklanma olur mu?bu konuda biraz daha yardımcı olursanız çok sevinirim arkadaşım tutuklarlar cezaevine mahkeme günü hapisten duruşmaya getirirler diyor başkaları da olmaz diyor lütfen kesin bir cevap alabilrsem çok ama çok sevinirim
23-11-2010 21:53:50 dmrmstf #

Bilgi, destek , evlilik nedeniyle fesih hakkında

Evlilik nedeniyle hizmet akdi feshi isteminde bulunan calisana, isveren, ayni sektorde calisamazsin (sozlesmede ibare olmadigi halde) diye yaptirimda bulunabilir mi? Calisanin firmaya vermis oldugu dilekcede evlilik nedeniyle oldugunu belirtmesine ve sozel konusmada saglikla ilgili oldugu anlatilmasina ragmen calisanin belirttigi neden disinda olan farkli bir fesih sebebi gosteriyor isveren(17.madde). Evlilik feshi isteyen calisana almadigi halde, hakedilen tazminat verilmistir diye imzasi aliniyor ayrintili yazilan ibranamede ve belgede ayni madde kullanilmis madde 17. En son olarak ertesi gun isveren baska bir yerde calismayacagini istedigi bir belgeyi imzalamasini istiyor. Isveren bu belgeyi imzalamazsan parayi vermem diyor. Sorum: calisanin ne yapmali
24-11-2010 10:19:33 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Bilgi, destek , evlilik nedeniyle fesih hakkında

Öncelikle konu tekrarı yapmamalı!
Sorusunu sorarken daha açık olmalı, kafa karıştırmamalı ki net cevap alınmasına imkan tanımalı!
Bu noktaya gelmeden önce, işverene bildirimi noter kanalıyla yapmayı tercih etmeli -idi.
Bu noktaya gelmeden önce, ibranamede belirtilen rakamları aldığına dair imzayı atmamalı idi.
Bu noktaya geldiğinde hukuki yollara başvurup, zaten evlilik sebebiyle kıdem tazminatını alarak ayrılma hakkı varken bir başka sebeple ayrılmasının normal olmadığı iddiasıyla dava açıp, yapıldığı iddia edilen ödemelerin belgelenmesini talep etmeli.
Hukuki süreçte daha fazla hak kaybına uğramaması için, bir avukatla konusunu takip etmeli...




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.