Şirketin İşletme hakkının sözleşme ile başka bir firmaya devredilmesi durumunda işçi hakları
İyi günler. Bir holdingin alt kuruluşu olarak şirketin yiyecek içecek işletmelerini yapmaktayız. Ancak bu işletme hakkı yönetim tarafından başka bir firmaya yapılan sözleşme ile birlikte devredildi. Bu durumda biz çalışanların hakları nelerdir? İşletme hakkını devralan şirket kıdem tazminatı gibi haklarımızı kabul etmemektedir. Böyle bir durumda holding bünyesinde farklı bir görev teklifi yapıldığında kabul etmeyip sözleşmemin feshini isteyebilir miyim? kıdem ve ihbar tazminatımı alabilir miyim? konuyla ilgili yardımlarınız için teşekkürler...