Rapor yok, saatlik izin yok, harcırah yok, ne yapabilirim?
Merhaba,
1 yıllık KİT personeliyim. Kurum tarafından geçici görevlendirilme ile bulunduğum ilçe merkezinden 90 km uzaklıktaki il merkezinde çalışmaya başladım.Geçici görevlendirme süresinin ne kadar olduğu belli değil dediler.Giderken hiçbir harcırah da vermediler.Gittiğim yerden istedim bu harcırahı orası da vermiyor.Geçen hafta cuma günü geçici görevde bulunduğum yerde *sağlık sebepleri*nden ötürü saatlik izin formu doldurdum,müdür ona da imza atmadı. Saat 13:30 ile 17:30 arası izin istemiştim dilekçede fakat bana izin verilmeyişinin sebebine *sözlü* olarak ''4 saatlik izin tam güne girer'' dediler ve dilekçeyi yırttılar.En azından yazılı olarak bunu bildirebilirlerdi.Çünkü dilekçe karşılığında cevabın da yazılı olması gerekir diye düşünüyorum. Bu da yetmedi sağlık ocağından 5 günlük 'iş göremez' raporu aldım onu da kabul etmediler ve yine yazılı bir gerekçe yok.Sanırım kurumda yeni personel olduğum için bazı şeyleri bilmediğim tahmin ediliyor ve bu yüzden bu şekilde davranıyorlar.
Sorularım şunlar:
-Bunlar bana harcırah vermedikleri için benim işe gitmeme hakkım var mıdır?
-Sağlık sebebinden ötürü doldurulan saatlik izin dilekçesine imza atmama hakları , bu dilekçeye cevap vermeden gözümün önünde yırtıp atma hakları var mıdır?
-İlgili iş göremez raporunu kabul etmeme gibi bir durumları söz konusu mudur?
Cevaplarsanız sevinirim, İyi çalışmalar.
1 yıllık KİT personeliyim. Kurum tarafından geçici görevlendirilme ile bulunduğum ilçe merkezinden 90 km uzaklıktaki il merkezinde çalışmaya başladım.Geçici görevlendirme süresinin ne kadar olduğu belli değil dediler.Giderken hiçbir harcırah da vermediler.Gittiğim yerden istedim bu harcırahı orası da vermiyor.Geçen hafta cuma günü geçici görevde bulunduğum yerde *sağlık sebepleri*nden ötürü saatlik izin formu doldurdum,müdür ona da imza atmadı. Saat 13:30 ile 17:30 arası izin istemiştim dilekçede fakat bana izin verilmeyişinin sebebine *sözlü* olarak ''4 saatlik izin tam güne girer'' dediler ve dilekçeyi yırttılar.En azından yazılı olarak bunu bildirebilirlerdi.Çünkü dilekçe karşılığında cevabın da yazılı olması gerekir diye düşünüyorum. Bu da yetmedi sağlık ocağından 5 günlük 'iş göremez' raporu aldım onu da kabul etmediler ve yine yazılı bir gerekçe yok.Sanırım kurumda yeni personel olduğum için bazı şeyleri bilmediğim tahmin ediliyor ve bu yüzden bu şekilde davranıyorlar.
Sorularım şunlar:
-Bunlar bana harcırah vermedikleri için benim işe gitmeme hakkım var mıdır?
-Sağlık sebebinden ötürü doldurulan saatlik izin dilekçesine imza atmama hakları , bu dilekçeye cevap vermeden gözümün önünde yırtıp atma hakları var mıdır?
-İlgili iş göremez raporunu kabul etmeme gibi bir durumları söz konusu mudur?
Cevaplarsanız sevinirim, İyi çalışmalar.