Maaþýmý alabilmek için, yapmayý düþündüðüm þeyler suçmudur?

:(Merhaba; yeni girdiðim (36 gün oldu) iþyerinden maaþýmý ve sosyal haklarýmý alamýyorum ve bu yüzden arkadaþlarým iþi býraktýlar...
a) Ön muhasebesine baktýðým bu yerin tahsilatýný yapabiliyorum.Tahsilat tutarýný kendime alýp iþi býraksam?
b) Sigortamý yapmadýlar ve SGK primi olan 250,00 TL. alacaðýma yansýtmak?
c) Bu yüzden suçlanacak olma ihtimaline karþý, iþ yerini hukuki yönden zor durumda býrakabileceðim resmi evraklarýn fotokopisini almak?

Suç mudur? tavsiyelerinizi bekliyorum ve detaylý bilginiz olmasý için iþyerine býrakmayý düþündüðüm tutanaðý size yollamaktayým. SAYGILARIMLA

T U T A N A K T I R 17/05/2010

ÞAHSIMA YADA TARAFIMA SÖZLÜ VEYA FÝÝLÝ OLUMSUZ BÝR GÝRÝÞÝMÝNÝZ DURUMUNDA,

ÝÞ BU TUTANAÐI, BAÞTA T.C. BAÞ SAVCILIÐINA, T.C. SGK GÝBÝ BÝRÝMLERE, ULAÞTIRMASI ÝÇÝN ARKADAÞIMA

BIRAKTIÐIMI BEYAN EDERÝM.

T.C. KANUNLARI ÇERÇEVESÝNDE TEMEL HAKLARIMI BÝLDÝÐÝMÝ VE MAÐDUR KONUMA DÜÞTÜÐÜMÜ KANITLAYABÝLMEK ÝÇÝN, BAZI EVRAKLARIN FOTOKOPÝSÝNÝ TEMÝN ETTÝM…

AMACIM KÝMSEYÝ ÞÝKAYET ETMEK OLMAYIP, TARAFIMI TELEFONLA DAHÝ OLSA ARAMAMANIZDIR…

a-) SGK ÝÞYERÝ DURUM TESPÝT TUTANAÐI (11.05.2010 TARÝHLÝ GÖREV EMRÝ)

b-) BENÝM VE TUTANAKTA ADI GEÇEN ARKADAÞLARIN, YASAL OLMAYAN ÝÞE GÝRÝÞ-ÇIKIÞ TARÝHLERÝNÝN
SGK YANILTAN BEYANIN, AKSÝNÝ KANITLAYACAK RESMÝ EVRAKLARIN FOTOKOPÝSÝ
(BÝRER NÜSHAYI "MALÝYE" KLASÖRÜNE BIRAKTIM…)


MAAÞ 750,00 TL.
GÜNLÜK 25,00 TL.
ÝÞE GÝRÝÞ TARÝHÝ 13.05.2010
MAYIS AYINDAN 19 GÜN
HAZÝRAN AYINDAN 17 GÜN
TOPLAM ÝÞ GÜNÜ 36 GÜN
36 X 25,00 TL. 900,00 TL.
TELEFON FATURASI 86,90 TL. ( %50 SÝ ) 43,45 TL.
SGK PRÝMÝ AYLIK (sigortam yapýlmadýðý için !) 250,00 TL.
TOPLAM ALACAK 1.193,45 TL.
AVANS : 09.06.2010 102,00 TL.

a- buna görevi suistimal derler. Doðrudan tahsil edemezsiniz.
b- SGK primleri SGK na ödenir, çalýþana deðil.
c- bahsettiðniz yazýyý verseniz de,bu durum sizi iþvereni tehdit ediyor olmaktan kurtarmaz.
elimde sizi zor durumda býrakacak belgeler var, paramý verin yoksa canýnýza okurum tarzý yaklaþmýnýz hoþ deðil
siz de diðer arkadaþlarýnýz gibi, sözleþmenizi feshedip ücretinizi talep etmeyi düþünün bence

"Öncelikle þunu belirtmek istiyorum, b sorum hariç diðer düþündüklerimi yaptýðýmda ve olasý bir mahkemeye verildiðimde, ceza alýrmýyým-hangi suçtan... Tavsiyeniz için çok teþekkür ederim, gayet samimi buldum fakat benim VÝCDANIM RAHAT düþtüðüm maddi-manevi sýkýntýlý durumu ancak baþýnýza gelirse anlayabilirsiniz diye düþünüyorum, ÇÜNKÜ tarzýmýn hoþ olmayýþý beni bu saatten sonra ilgilendirmiyor.... ÝYÝ NÝYETLÝ ÝNSANLARI-ARTNÝYETLENDÝRMEYE ZORLAYAN ÝÞVERENLER !!!"

a) Ýþverenin SUÝSTÝMALÝ; olasý bir mahkemeye verilmem halinde, göz önünde bulundurulur mu? Ne kadar ceza alýrým? (tahsil konusunda bu yöntemden baþka çarem yok)
b) VAZGEÇTÝM... SGK primi hakkýnda diyecek biþeyim yok, kýzgýnlýk ile alacaðýma yansýtmaktan bahsetmiþtim.
c) Amacým tehdit yada þikayet deðildir... Tutanaðýn metninde anlaþýlacaðý üzere BENÝ TEHDÝT EDERLER vb... ÝSE, bu tutanaðý verdireceðim arkadaþýma ! Ortalýkta fesh edilecek bir SÖZLEÞME yok ki.. Herþeyi kaçak bunlarýn, SGK DENETLEMESÝNDE 7.000,00 TL. ceza kestiler.Sigortasýz iþçiler için ve genel muhabesine ben fax çektim kimlik fotokopilerini ki, girdi-çýktý yaptýracaklarýný bilemezdim.
SON OLARAK : Ben HAK ETTÝÐÝM bu parayý (görevi suistimal, kanundaki yeri bu galiba!?) tahsil edicem. Tarafýma dava açýlýr ise sonuç nasýl geliþir. Çok teþekkür ederim vakit ayýrdýðýnýz için...

Þu da var; Ýþveren ödemelerinizi aylýk periyodlarla yapar. Yani mayýs ayý alacaklarýnýzý mayýs bitiminden itibaren 20 gün içerisinde yapabilir. Bugün ayýn 17' si yani yasal olarak daha süresi var. Haziran ayý için yapacaðý ödemeleri ise temmuz ayýnýn 20' sine kadar yapma hakký var. Ama tabi bu söylediklerim kayýtlý çalýþanlar için geçerli.
Bence siz öncelikle o firmada çalýþtýðýnýzý kanýtmak için sigorta müfettiþlerine baþvurun. Yapacaklarý denetimle iþyerinde çalýþtýðýnýzý kanýtlarsanýz hem ilk girdiðiniz tarihten itibaren sigortanýzý ödemek zorunda kalýrlar hem de alacaklarýnýzý alabilmek için dava açabilirsiniz. Lehinize sonuçlanmasý da muhtemeldir.
Yapmayý düþündüðünüz þeyler son derece olumsuz þeyler. Dava açarsa sonucu ne olur? ne ceza alýrým? Böyle bi düþünce þekli olamaz.
Sonuçlarýndan bir kaç örnek vereyim:
1- Dava açýlýr ceza alýrsýnýz.
2- Baþka iþyerine baþvurursunuz. Daha önce çalýþtýðýnýz yeri ararlar ve yaptýðýnýz ortaya çýkar.
3- Diyelim ki aramadýlar ve iþe baþvurunuz kabul edildi. Biliyorsunuz ki iþe giriþ esnasýnda sizden istenecek evraklar arasýnda SABIKA KAYDI da var. Yaptýðýnýz bu þekilde yine ortaya çýkar.
Gördüðünüz üzere sonuçlarý Hakimin hükmü vermesiyle bitmiyor. Sonuçlarý uzun vadeli ve son derece zararlý olacaktýr.

5510 S.Y. gereði iþçi de iþe giriþ bildirgesini SGK'ya verebiliyor.
Önce bu yolu deneyin.

'5510 S.Y. gereði iþçi de iþe giriþ bildirgesini SGK'ya verebiliyor. '

Bu konuya açýklýk getirebilir misiniz? 5510 SY yý araþtýrdým ve '5510 sayýlý Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) bendi kapsamýnda sayýlan sigortalýlar ile 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (b) bendinin (4) numaralý alt bendinde belirtilen tarýmsal faaliyette bulunanlar faaliyetlerine baþladýklarý tarihten itibaren bir ay içinde sigortalýlýklarýný sigortalý bildirim belgesi ile Kuruma bildirirler.' maddesini buldum.
Ancak 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) bendi kapsamýnda sayýlan sigortalýlar madde hizmet akdi ile çalýþan personel olarak geçiyor yanlýþ anlamadýysam. Peki herhangi bir sözleþme yoksa? iþe girdik sözleþme filan imzalamadýk ve 10 gündür çalýþýyoruz henüz sigortaya bildirim yapýlmadý diyelim. Bu durumda kendimiz iþe baþmala tarihimizi bildirebiliyor muyuz?
Bununla ilgili aydýnlatýrsanýz sevinirim. Ne kadar bilirsek hakkýmýzý o kadar koruyabiliriz.

Deðerli açýklamalarýnýz için þimdiden teþekkür ederim.