Memurun her şeye imza atma zaruriyeti var mı?
Merhabalar;
PTT'ye 1 yıl önce KPSS-Lisans mezunu olarak atandım. İlk günler yeni personel olduğum için kurum ile ilgili bazı sorunları es geçtim fakat son haftalarda kurum içinde biz çalışanları adeta köle gibi gören uygulamalar sebebiyle konunun aslını buraya taşımak istedim.
Kurum amirimizin bizden imza karşılığı istedikleri aşağıdadır:
1-Cumartesi çalışmak: Normalde her memur gibi pazartesiden cumaya dek 5 gün sabit çalışıyoruz.
Periyodik olarak bize cumartesi çalışacağımızı gösteren bir nöbet çizelgesi getiriyorlar karşımıza ve imza atmamız isteniyor.(1 ay cumartesi çalışıyoruz, diğer ay çalışmıyoruz).
__ Bizim cumartesi çalışmamız kanunlara aykırı mıdır?
__ İlgili nöbet çizelgesine imza atmaz isek bunun hukuki sonucu ne olur?
__ Cumartesi günü tam mesai yaptığımız halde kurumun bize verdiği ücret 11.5 tl'dir.Yani normal mesaimizin 5'te biri kadar bile değildir.Bu konuda ne yapabiliriz?
2-Periyodik olarak 08:30-18:30 saatleri arasında çalıştığımız posta merkezine günde 2 kez (04:00 ve 23:30'da) posta aracı gelmektedir ve bu posta teslimlerinin biz memurlar tarafından yapılması amirimiz tarafından istenmektedir. Bu sebeple yine karşımıza posta teslim alma nöbet çizelgesi geliyor ve imza atmamız isteniyor.Yani ayda 2-3 kez, gece 11:30'da ve sabah 04:00'te hiçbir güvenliğimiz ve ulaşım aracımız olmadan evimizin kilometrelerce uzağındaki işyerimize gitmemiz isteniyor.
__ Bu uygulama yasal mıdır? Bizi sabah 04:00'te hiç bir ulaşım aracı ve güvenlik tahsis etmeden posta teslim merkezine gelmeye zorlamaları yasal mıdır?
__ İlgili nöbet çizelgesine imza atmaz isek bunun hukuki sonucu ne olur?
3- Amirimiz tarafından tarafımıza gösterilen ve imza atılması istenen 'herhangi' bir belgeye imza atmaz isek bunun hukuki sonuçları nelerdir?
Bilgilendirirseniz sevinirim.
İyi çalışmalar.
PTT'ye 1 yıl önce KPSS-Lisans mezunu olarak atandım. İlk günler yeni personel olduğum için kurum ile ilgili bazı sorunları es geçtim fakat son haftalarda kurum içinde biz çalışanları adeta köle gibi gören uygulamalar sebebiyle konunun aslını buraya taşımak istedim.
Kurum amirimizin bizden imza karşılığı istedikleri aşağıdadır:
1-Cumartesi çalışmak: Normalde her memur gibi pazartesiden cumaya dek 5 gün sabit çalışıyoruz.
Periyodik olarak bize cumartesi çalışacağımızı gösteren bir nöbet çizelgesi getiriyorlar karşımıza ve imza atmamız isteniyor.(1 ay cumartesi çalışıyoruz, diğer ay çalışmıyoruz).
__ Bizim cumartesi çalışmamız kanunlara aykırı mıdır?
__ İlgili nöbet çizelgesine imza atmaz isek bunun hukuki sonucu ne olur?
__ Cumartesi günü tam mesai yaptığımız halde kurumun bize verdiği ücret 11.5 tl'dir.Yani normal mesaimizin 5'te biri kadar bile değildir.Bu konuda ne yapabiliriz?
2-Periyodik olarak 08:30-18:30 saatleri arasında çalıştığımız posta merkezine günde 2 kez (04:00 ve 23:30'da) posta aracı gelmektedir ve bu posta teslimlerinin biz memurlar tarafından yapılması amirimiz tarafından istenmektedir. Bu sebeple yine karşımıza posta teslim alma nöbet çizelgesi geliyor ve imza atmamız isteniyor.Yani ayda 2-3 kez, gece 11:30'da ve sabah 04:00'te hiçbir güvenliğimiz ve ulaşım aracımız olmadan evimizin kilometrelerce uzağındaki işyerimize gitmemiz isteniyor.
__ Bu uygulama yasal mıdır? Bizi sabah 04:00'te hiç bir ulaşım aracı ve güvenlik tahsis etmeden posta teslim merkezine gelmeye zorlamaları yasal mıdır?
__ İlgili nöbet çizelgesine imza atmaz isek bunun hukuki sonucu ne olur?
3- Amirimiz tarafından tarafımıza gösterilen ve imza atılması istenen 'herhangi' bir belgeye imza atmaz isek bunun hukuki sonuçları nelerdir?
Bilgilendirirseniz sevinirim.
İyi çalışmalar.