Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Tek taraflı iş akdi feshi ve yükümlülükleri

03-06-2010 06:59:07 i-touch #

Tek taraflı iş akdi feshi ve yükümlülükleri

Selamlar;
Türkiye'nin önde gelen bir medya kuruluşuna bağlı ulusal TV kanalında 2004 yılından bu yana çalışmaktayım.2009 Kasım ayından bu yana mali kriz ve ekonomik sebepler örnek gösterilerek çalışanların %20 si kadar rakamdaki çalışanı tasfiye ettiler.O tarihden beride maaşlarda geç ödeme ve mesailerde de gözle görülür derecede bir düşüş hatta Devletin şirkete peşin ödediği Vergi İadesi ödemelerinin bile yapılmadığı bir dönem yaşıyoruz.Son 2 aydırda maaşlar,vergi iadeleri ve mesailer hiç ödenmedi.Maaş ödemesi yapılmadığı için çoğu arkadaşımız kredi,kredi kartı borçları yüzünden icralık olma durumuyla karşı karşıya kaldı.Benim sorum ; noter aracılığı ile iş akdimi tek taraflı fesh etme durumunda şirketin kıdem tazminatımı ve mesai alacaklarımı ödeme süresi nedir bu süre uzarsa cezai yaptırımı nedir ve ayrıca maaşların ödenmediği süreçte gerek kredi kartı gerek bireysel kredilerin ödenmesinde gecikmeden doğan faizler için bir dava açabilme durumum oluşurmu?Vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkürler....
03-06-2010 12:58:33 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Tek taraflı iş akdi feshi ve yükümlülükleri

Alıntı:

i-touch rumuzlu üyeden alıntı
Selamlar;
Türkiye'nin önde gelen bir medya kuruluşuna bağlı ulusal TV kanalında 2004 yılından bu yana çalışmaktayım.2009 Kasım ayından bu yana mali kriz ve ekonomik sebepler örnek gösterilerek çalışanların %20 si kadar rakamdaki çalışanı tasfiye ettiler.O tarihden beride maaşlarda geç ödeme ve mesailerde de gözle görülür derecede bir düşüş hatta Devletin şirkete peşin ödediği Vergi İadesi ödemelerinin bile yapılmadığı bir dönem yaşıyoruz.Son 2 aydırda maaşlar,vergi iadeleri ve mesailer hiç ödenmedi.Maaş ödemesi yapılmadığı için çoğu arkadaşımız kredi,kredi kartı borçları yüzünden icralık olma durumuyla karşı karşıya kaldı.Benim sorum ; noter aracılığı ile iş akdimi tek taraflı fesh etme durumunda şirketin kıdem tazminatımı ve mesai alacaklarımı ödeme süresi nedir

Böyle bir süre yok. Yalnız ihtar çektiğiniz takdirde ücret alacaklarınız için işvereni temerrüde uğratmış olursunuz. O tarih itibariyle faiz alacağınız doğar.
Alıntı:

bu süre uzarsa cezai yaptırımı nedir
cezai yaptırımı yok.
Alıntı:

ve ayrıca maaşların ödenmediği süreçte gerek kredi kartı gerek bireysel kredilerin ödenmesinde gecikmeden doğan faizler için bir dava açabilme durumum oluşurmu?
Çok zorlanırsa belki.
03-06-2010 20:21:00 i-touch #

Cevap: Tek taraflı iş akdi feshi ve yükümlülükleri

Teşekkürler İlknur hanım.Merak ettiğim bir konu daha var,sözleşme feshi için noterden yazdırılan ihtarnameyi insan kaynaklarına ilettiğim zamandan itibaren işten ayrılmış mı sayılıyorum?
03-06-2010 21:50:35 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Tek taraflı iş akdi feshi ve yükümlülükleri

İhtarnameyi noter kanalıyla çekerseniz noterliğin kendisi onu postaya vermekle yükümlü. Siz götürüp insan kaynaklarına iletemezsiniz.
O ihtarname işverene ulaştığı gün iş akdiniz sona erer.
İhtarnamede bulunması gereken ve bulunmaması gerekenler için bence hukuki yardım alın.
02-09-2010 14:33:46 serkanzenik #

Cevap: Tek taraflı iş akdi feshi ve yükümlülükleri

slm:
31 AGUSTOS 2010 TARİHİ İTİBARİYLE YÖNETİCİLİĞİNİ YAPMAKTA OLDUGUM İŞ YERİMDEN ESKİ YÖNETİCİNİN ÖLMESİ SONUCU BANA ZİMMET YAPMADIKLARI HALDE DEPO AÇIKLARINDAN BENİ SORUMLU TUTARAKTAN 25 . MADDEDEN İŞ HAKDİMİ TAZMİNATSIZ OLARAK FES HEDDİLER,BUNUNLA İLGİLİ OLARAK İŞ MAHKEMESİNE BAŞ VURMAK İSTEYORUM,BANA YARDIMCI OLURMUSUNUZ.
02-09-2010 16:01:36 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Tek taraflı iş akdi feshi ve yükümlülükleri

Alıntı:

serkanzenik rumuzlu üyeden alıntı
slm:
31 AGUSTOS 2010 TARİHİ İTİBARİYLE YÖNETİCİLİĞİNİ YAPMAKTA OLDUGUM İŞ YERİMDEN ESKİ YÖNETİCİNİN ÖLMESİ SONUCU BANA ZİMMET YAPMADIKLARI HALDE DEPO AÇIKLARINDAN BENİ SORUMLU TUTARAKTAN 25 . MADDEDEN İŞ HAKDİMİ TAZMİNATSIZ OLARAK FES HEDDİLER,BUNUNLA İLGİLİ OLARAK İŞ MAHKEMESİNE BAŞ VURMAK İSTEYORUM,BANA YARDIMCI OLURMUSUNUZ.

İnternet ortamında büyük harf kullanmak "bağırmak" anlamına geliyor. Lütfen forum kurallarına ve Türkçe yazım kurallarına uyunuz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.