Ýþ kanununda neler delil sayýlýr?

Merhabalar;

Çalýþtýðým þirkette bazý sorunlar yaþamaktayým. Bunlarý aþaðýda belirtilmiþtir:

1) Ýþ verenim beni asgari ücretten göstermekte ve maaþýmýn bankaya yatan kýsýmdan hariç elden maaþ vermektedir. Kendilerine kredi almam için maaþýmýn SGK ya tam gösterilmesi gerektiðini yada Maaþ yazýsý verilmesi gerektiðini bildirdim. Buna yanaþmayan iþ verenim, benden kesinti yapmak þartýyla Maaþ bodrosunda ücretimi asgari ücret + prim þeklinde gösterdi. Bunun karþýlýðýda benden yaklaþýk olarak maaþýmýn yarýsý kadar para kesintisi yapacak.
Benimle herhangi bir yazýlý sözleþme yapýlmadý ve hiç bir þey imzalý olarak teblið edilmedi.
Sözleþmesiz çalýþtýrýlmam da iþveren için suç sayýlmaz mý?
Ýmzalý bir teblið olmadýðýna göre iþverenin yapacaðý zorlamalara uymak zorunluluðumuz yoktur, doðru mudur?

2)Ýþ verenim benim rýzam dýþýnda beni zrunlu olarak ücretsiz izine çýkarmak istemekte ve bende buna itiraz ederek halen iþe gelmekteyim. Herhangi bir izin imzalamadým. Kendi rýzamla þuan için ücretsiz izin yapmak istememekteyim. Bu þartlar altýnda iþverenim bana iþten çýkarma ile ilgili tehtidvari þekilde konuþarak baský yapmakta.

Elimde maaþlarýn elden daðýtýldýðýna dair e-postalar mevcut, ayrýca ilgili kiþilere ait ses kayýtlarýda bulunmakta.

Bunlar iþ mahkemesinde delil sayýlýr mý?

Uzun bir soru sordum ilginize ve alakanýza þimdiden teþekkür ederim.

Saygýlarýmla

1. Sözleþmesiz çalýþtýrýlmanýz suç deðildir, hukuka aykýrý da deðildir. Ýþ akdi yazýlý ya da sözlü olabilir. Ýþverenin maaþýnýzdan bu nedenle kesinti yapmasý hukuka uygun deðildir. Kabul etmemek elinizde.
2. Elinizdeki bu belgeleri ve varsa þahitlerinizi delil olarak sunabilirsiniz.

Çok teþekkür ederim.

Saygýlarýmla