Maaş kesintisi ile ceza verme
Merhabalar;
Çalıştığım şirket iş hukukuna dayandırarak çalışanların maaşlarından kesinti yapmaya çalışmaktadır.
Örneğin bugün gelen bir e-posta da "2 Haziran 2010 tarihinden itibaren saat 09:10 dan dan sonra işe gelenlerden 50 € kesilecektir." şeklinde bir ifade var.
Aynı şekilde bir başka e-posta da "2 Haziran 2010 tarihinden itibaren şirket içinde sığara içen tespit edildiği takdirde 100 € para cezası verilecektir. Cezaya rağmen sığara içilmeye devam ettiği takdirde İş Kanunun gerekleri uygulanacaktır."
Bu yasal mıdır? Bu uygulama yasal değil ise bu e-posta delil sayılır mı?
Çalıştığım şirket iş hukukuna dayandırarak çalışanların maaşlarından kesinti yapmaya çalışmaktadır.
Örneğin bugün gelen bir e-posta da "2 Haziran 2010 tarihinden itibaren saat 09:10 dan dan sonra işe gelenlerden 50 € kesilecektir." şeklinde bir ifade var.
Aynı şekilde bir başka e-posta da "2 Haziran 2010 tarihinden itibaren şirket içinde sığara içen tespit edildiği takdirde 100 € para cezası verilecektir. Cezaya rağmen sığara içilmeye devam ettiği takdirde İş Kanunun gerekleri uygulanacaktır."
Bu yasal mıdır? Bu uygulama yasal değil ise bu e-posta delil sayılır mı?