Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Toplu İstifa
30-05-2010 18:55:29 Cozif #

Toplu İstifa

Bizler Burdur 58. Piyade alayında özel bir şirket adına yemekhanelerde garson ve bulaşıkçı olarak hizmet veren yaklaşık 60 kişi toplu istifa düşünüyoruz.istifa etme gerekçemiz asker dönemleri arasında oluşan boşlukta asker olmaması nedeni ile zorunlu olarak ücretsiz izine çıkarılmamız, maaşlarımızın zamanında verilmemesi, özel olarak servis verilmemesi vede yapmış olduğumuz toplantılarda iş verenin hiçbir konuda ılımlı bir yaklaşımda bulunmamasıdır.Bizler artık bu işyerinde bu şartlar altında çalışmak istemiyoruz.şu günlerde istifa dilekçemizi vermek istiyoruz ama şunları merak ediyoruz.
a)istifa dilekçesini verdikten sonra işten hemen ayrılma hakkımız varmı?
b)kıdem tazminatı alabilirmiyiz?
c)istifa dilekçesi toplu olarak nasıl yazılır?
d)yapmış olduğumuz toplu istifa askeriyeye karşı bir suç teşkil edermi?
Bizleri bu konularda aydınlatırsanız çok seviniriz şimdiden teşekkürler
31-05-2010 08:13:24 selcukgulten #

Cevap: Toplu İstifa

1-Istifa dilekcesini veren personel calisma suresine bagli olarak 2 haftadan-8 haftaya kadar cikan sureler icerisnde calismak zorundadir.
2- Isitifa eden kisi kidem tazminati alamaz.
3= Istifa bireyseldir. Herkes tek tek istifa dilekcesi yazar ve ayni gun goturup isverene imza karsiligi verebilir.
4 Istifaniz askeriyeyi ilgilendirmez.
31-05-2010 18:26:50 Cozif #

Cevap: Toplu İstifa

Daha önce okuduğum bir konuda şöyle yazıyordu;
"İşçilerin topluca istifa
etmeleri ceza hukuku
anlamında suç teşkil etmez.
Ancak, haklı bir istifa nedeni
yoksa karşı tarafa ihbar
(bildirim) süresi tanımanız
gerekir. Bu süreyi
tanımazsanız bu sürenin
ücreti kadar bir parayı ihbar
tazminatı olarak işveren
sizlerden isteyebilir. Ayrıca
istifa için haklı sebep yoksa
kıdem tazminatı hakkınız da
yok demektir. Haklı sebep
varsa işverene süre
tanımadan ve kıdem tazminatı
isteyerek ayrılabilirsiniz.
Selam.
Av.Abbas Bilgili"
bu alıntı yazı hakkında görüşlerinizi bekliyorum saygılar
31-05-2010 21:58:35 selcukgulten #

Cevap: Toplu İstifa

Evet o yazı dogru.sorunuz nedır. Sızın durumunuzla ne ılgısı var onu anlayamadım.
01-06-2010 07:49:39 Cozif #

Cevap: Toplu İstifa

Bizler haklı sebeblerden dolayı istifa düşünüyoruz. keyfiyen değil yukarıda yazmış olduğum sebeblerde bizim mağdur durumda olduğumuzu ve bu doğrultuda sn. Abbas Bilgili'nin ifade ettiği gibi işverene kıdem tazminatı isteyerek çalışma süresi tanımadan istifa dilekçesini verip işten ayrılma hakkımız olduğunu göstermezmi?
01-06-2010 11:56:37 selcukgulten #

Cevap: Toplu İstifa

Haklı nedeniniz nedir? Eğer toplu taşıma aracı verilmemesi ise bu haklı neden sayılmaz. İşverenin toplantılarda size olumlu yaklaşmaması da haklı neden sayılmaz. Ücretsiz izin ise bunun zorla olduğunun ıspatı gerekecektir. Hiç maaş vermeme sözkonusu değil sadece düzenli maaş vermeme de haklı neden olamaz.
01-06-2010 18:19:46 Cozif #

Cevap: Toplu İstifa

Görüşleriniz için Teşekkürler
02-06-2010 14:08:38 selcukgulten #

Cevap: Toplu İstifa

sizde sagolun.. Durumunuzu anliyorum. Kolay degil..Yillarca calisip emek vermissiniz. Umarim bir cozum yolu bulunur.
10-01-2011 13:52:23 unzerstörbar #

Cevap: Toplu İstifa

Kesinlikle suc unsuru yoktur..




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.