Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi
25-05-2010 10:26:18 polat60 #

Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi

Selamlar.. Ben bir kamu kurumunda taşaron firmaya bağlı özel güvenlik hizmeti yapıyorum. 01.06.2009 yılında X firmasıyla kamu kurumuna iş başı yaptım. İlk girdiğim X firması ile çalıştığım kurum anlaşamadığı için 01.01.2010 tarihinde sözleşme feshedilerek yeni bir güvenlik firmasıyla anlaşma yapıldı. Kurum yetkilileri çalışmamdan memnun oldukları için yeni şirkete tavsiye ettikleri için yeni gelen Y firmasıyla 01.01.2010da sözleşme imzaladım. Yıllık izin talebinde bulunduğumda sözleşme başlangıcının 01.01.2010 olduğu ve 2011den önce izin kullanamayacağımı söylediler.

Yıllık izin hakkımın olup olmadığı ve ihbar kıdem tazminat haklarımın ne olduğunu öğrenmek istiyorum.

İlginiz için şimdiden çok teşekkür ederim.
25-05-2010 15:16:00 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi

01.01.2010 tarihinde önceki işverenle sözleşmeniz feshedilirken tarafınıza kıdem tazminatı ödendi mi?
25-05-2010 15:28:18 polat60 #

Cevap: Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi

Hayır hehangi bir tazminat almadık çıkarken hiçbiryere imzada atmadık.
25-05-2010 15:32:52 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi

İş K. m. 6'ya göre "... Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür." hükmünü amirdir.

İşyeri devri olarak nitelendirildiğinde 01.06.2010'da senelik izin hakkınızın doğacağı söylenebilir.
25-05-2010 15:46:25 polat60 #

Cevap: Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi

Bu maddeden anlaşıldığı gibi tazminat ve izin haklarımız şirket değişse bile devam ediyor demekki. İlginiz için çok teşekkür ederim. Saygılar.
26-05-2010 21:16:51 inursal #

Cevap: Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi

Konuyla ilgili olduğu için sormak istiyorum. işçi yıllık iznini kullanırken parasını firmadan mı, yoksa o kamu kuruluşiundan mı alacak (firma işçinin iznini yada izin parasını o kamu kurumuna yansıtır mı) ? Taşeron firmaya işi veren kamu kuruluşunun bu konuda hukuki sorumluluğu var mıdır? Geçen X firmasıyla çalışıp, yeni başlayan Y firmasında kendisine iş verilmeyen işçi hakkını almak için ne yapabilir?
26-05-2010 21:30:54 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Yıllık İzin Hakkı & İş Sözleşmesi

Alıntı:
inursal rumuzlu üyeden alıntı
Konuyla ilgili olduğu için sormak istiyorum. işçi yıllık iznini kullanırken parasını firmadan mı, yoksa o kamu kuruluşiundan mı alacak
Taşerondan alacak.
Alıntı:
(firma işçinin iznini yada izin parasını o kamu kurumuna yansıtır mı) ?
Bunlar aslında ihalede fiyat verirken dikkat edilmesi gereken hususlar. Ancak bildiğim kadarıyla bu tür ihalelerde maliyetin üzerine çok düşük bir kar oranı (sanırım %4.5'tu emin değilim ama) koymalarına izin veriliyor. Bu miktardaki karla ise ne kıdem tazminatı ödenebilir, ne izinde olan işçi yerine yeni bir işçi alınabilir. Aslında alt işverenlerin durumu külliyen zarar.
Alıntı:
Taşeron firmaya işi veren kamu kuruluşunun bu konuda hukuki sorumluluğu var mıdır?
İş K. m.2'ye göre ise evet var.
Alıntı:
Geçen X firmasıyla çalışıp, yeni başlayan Y firmasında kendisine iş verilmeyen işçi hakkını almak için ne yapabilir?
Hangi hak?
İşe alınma talebiyse Y firmasının alma zorunluluğu yok. Kendisi X firması çalışanı. X'in aldığı başka bir ihaledeki işe başlayabilir.
Hak'la kastınız işçi alacağı ise X ile birlikte Kurumu da davalı gösterebilir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.