Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşverenin talep ettiği tazminat yasal mı?

21-05-2010 00:14:36 oreons #

İşverenin talep ettiği tazminat yasal mı?

Merhaba;
Bir firmada 7 iş günü çalıştım sonrasında çalışma şartları ve iş ortamından dolayı ayrılmaya karar verdim.İstifa dilekçesi yazarak kendi isteğimle istifa ettim.Personel sorumlusu işe başlarken imzalamış olduğum sözleşmeyi öne sürerek 2 maaş tazminat ödemek zorundasınız dedi.Ödeyecek durumda olmadığımı söyledim,bir şekilde tahsil ederiz (icraya vererek,yeni bir işe başladığınızda maaşınıza el koyarak vb.)yollarla tahsil edeceklerini söyledi.Bu söylemlerinden sonra bende firmadan ayrıldım.
Yasal yönden böyle bir tazminat hakları varmı ?
Sözleşmenin içeriğini tam olarak hatırlamıyorum işe girerken maddi sıkıntılardan ve işe ihtiyacım olmasından dolayı kişisel baskılarımla pek fazla dikkatli okumadan imzaladım ve bir örneği bende mevcut değil. Bu durumda istifam esnasında sadece işveren lehine olan tazminattan bahsedildi bu tip sözleşmeler geçerlimidir yasal dayanağı varmıdır?
Bahsi geçen işte 2 ay 600tl. sonraki aylarda 750tl.alacağım söylendi sebebi ise deneme süresi uygulaması olarak söylendi.Bu durum belirli süreli sözleşme anlamına gelirmi?
Bu durumda;4857/15.madde benim için geçerli bir sebep olurmu?
Konuyla ilgili tavsiyelerinizi bekler saygılarımla iyi çalışmalar dilerim.
21-05-2010 00:50:52 plutos1 #

Cevap: İşverenin talep ettiği tazminat yasal mı?

Yasal değil. Deneme süresi içerisinde ihbar tazminatı olmaz.
Deneme süresi geçtikten sonra 2 ay 1 gün çalışsaydınız bile 2 aylık tazminat isteyemezler sizden.

Sözleşmenin bir kopyasını firmadan almaya çalışın. Eğer sözleşmede çok aykırı bir hüküm yoksa -ki sözleşme yasal haklarınızı azaltacak yönde hazırlanamaz- sizden 2 maaş isteyemezler. Eğer konu anlattığınız gibi arada başkaca bir husumet yoksa içiniz rahat olsun.

Siz yeni bir iş arayın, bu işyerini de kafaya takmayın.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.