Doğum izni sonrası hüsran
Merhabalar,
Eşim 27.03.2010 tarihinde doğum yaptı ve 2 ay öncesinde yasal doğum iznine çıktı.Doğum sonrası raporlarını şirkete gönderdik ve taki bugüne kadar bekledik.22.05.2010 tarihinde izni bitecekti bizde bugün eşimle birlilte iş yerine gittik.Yöneticilerinden 6 aylık ücretsiz izin istemek üzereyken "Senin yerine birisini aldık ve seni işten çıkarıyoruz dedi".İzin bitişinde çıkış için işlemleri başlatırız şeklinde görüşme oldu ve oradan ayrıldık.
Bunun yasal olmadığını biliyorum ancak sormak istediğim bazı konular var.
Bu firmaya artık acımak istemiyorum.Cünkü memur olmasına rağmen cumartesileri çalıştırıyor ve ücretini ödemiyordu.Orada bir sürü işçiyede bu tür hukuksuz davranışlar sergiliyor.
Biz işe zaten geri dönmek istemiyoruz ancak bu firmaya dava açmak istiyoruz.Bu yüzden bugünden sonra nelere dikkat etmemiz gerektiği hakkında bilgi verir misiniz?
Nasıl bir yol izlememiz gerekiyor? istenmediği yerde çalışmasını istemiyorum tazminatı alıp ayrılmasından yanayım ama dava da açmak istiyorum.
Umarım açıklayıcı olmuşumdur.
Şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederim.
İyi çalışmalar.
Bu arada aklıma gelmişken komikliğide yazmak istedim;
22.05.2010 tarihinde doğum izni bitiyor.Eşime ben yokken 20 gün yıllık izninin olduğunu ve bu günlerin ücreti yerine izin kullandırmaya kalkmışlar :) haziranın bilmem kaçında gelip çıkış işlemlerini başlatalım demişler.
Pazartesi arayıp soracağım işten çıkarılan birisi neden yıllık izin kullanır ki diye :)
Tekrar teşekkürler.
Eşim 27.03.2010 tarihinde doğum yaptı ve 2 ay öncesinde yasal doğum iznine çıktı.Doğum sonrası raporlarını şirkete gönderdik ve taki bugüne kadar bekledik.22.05.2010 tarihinde izni bitecekti bizde bugün eşimle birlilte iş yerine gittik.Yöneticilerinden 6 aylık ücretsiz izin istemek üzereyken "Senin yerine birisini aldık ve seni işten çıkarıyoruz dedi".İzin bitişinde çıkış için işlemleri başlatırız şeklinde görüşme oldu ve oradan ayrıldık.
Bunun yasal olmadığını biliyorum ancak sormak istediğim bazı konular var.
Bu firmaya artık acımak istemiyorum.Cünkü memur olmasına rağmen cumartesileri çalıştırıyor ve ücretini ödemiyordu.Orada bir sürü işçiyede bu tür hukuksuz davranışlar sergiliyor.
Biz işe zaten geri dönmek istemiyoruz ancak bu firmaya dava açmak istiyoruz.Bu yüzden bugünden sonra nelere dikkat etmemiz gerektiği hakkında bilgi verir misiniz?
Nasıl bir yol izlememiz gerekiyor? istenmediği yerde çalışmasını istemiyorum tazminatı alıp ayrılmasından yanayım ama dava da açmak istiyorum.
Umarım açıklayıcı olmuşumdur.
Şimdiden cevaplarınız için teşekkür ederim.
İyi çalışmalar.
Bu arada aklıma gelmişken komikliğide yazmak istedim;
22.05.2010 tarihinde doğum izni bitiyor.Eşime ben yokken 20 gün yıllık izninin olduğunu ve bu günlerin ücreti yerine izin kullandırmaya kalkmışlar :) haziranın bilmem kaçında gelip çıkış işlemlerini başlatalım demişler.
Pazartesi arayıp soracağım işten çıkarılan birisi neden yıllık izin kullanır ki diye :)
Tekrar teşekkürler.