Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Soruşturma ve ceza
25-11-2005 23:52:29 bahri polat #

Soruşturma ve ceza

Selamlar. İlgili kurumda Memur olarak görev yapmaktayım.Bazı memurların çalışma şartlarının farklı olması ( RADYOAKTİF.RADYASYON)nedeniyle diğer memurlardan farklı düzenlenmiştir. Örneğin ben görev yaptığım birimde idarenin bilgisi dahilinde yarımşar gün mesai yapmaktayız Bağlı buluduğumuz il müdürlüğüde bunu biliyor. çünkü kendisine bağlı bu tür iş yerlerindeki personellerler bu şekilde görev yapmakta.Ayrıca Mesai saatide kanunen belirlenmiş.Sırf Haksızlıklara karşı geldiğim için bağlı bulunduğum İl Müdürlüğü mesai saatlerini artırıyor.Değişiklikle ilgili resmi belge istememize rağmen vermedi.İlgili kuruma bağlı bulunan birimlerden sadece benim görev yaptığım birimin mesai saatlerini değiştirdiler. Ayrıca günlük mesaimi tamamlayıp gittikden sonra ilgili müdürlük geliyor.Mesiye gelmediğime dair tutanak tutuyor.Birde mesiye 30 dk geç geldim. Daha sonra benden savunma aldılar. Savunmada Mesaiye geç gelmemin sebebini izah ettim. Mesaiden sonra tutulan tutanakda ise hukuken geçersiz olduğunu çünkü mesaimi sabahleyin tamamlayıp gittiğimi ifade ettim.Mesai saatleri değişikliğini resmi olarak bildirilmediği için ve sadece benim görev yaptığım birime uygulandığı için art niyetli olduğunu ifade ettim. Hukukende geçersiz olduğunu bildirdim.Aradan 3 ay geçtikden sonra Mesaiye 2 gün gelmediğimi ifade ederek uyarma ve maaşdan 1/8 oranında kesinti cezası verildiğini öğrendim. Ceza ile ilgili yazı gelmedi
Bu olay karşısında ne yapabilirim.Bu cezanı hukuki geçerliliği varmıdır.Zaman aşımı süresini geçmemişmidir
25-11-2005 23:54:59 Av.Ali Sinkay #
Uyarma cezası ile maaşınızdan kesinti yapılamaz.Aylıktan kesme cezası aldı iseniz idare mahkemesine tam yargı davası açmanızı ve kesilen paranızı da faiziyle aynı dilekçe de istemenizi tavsiye ederim.
08-12-2005 23:34:10 heyyou #
Belirttiğiniz nedenlerle maaştan kesinti yapılamaz.Daha ağır kabahatlar sonucu yaptırım uygulanır ki yukarıdaki cevapta da uyarma ile maaş kesintisi arasında bir orantısızlık mevcut.Hakkınızı aramanız dileğiyle...
21-12-2005 15:04:28 omercelikkol #
hocam size tebliğ etmediklerine göre aradan 3 ay geçtiğine göre muhtemelen size gözdağı vermek için böyle bir yola başvurmuşlardır. bilgi edinme kanununa göre kurumunuza size yönelik herhangi bir disiplin cezası verilmiş diye başvuru yapın eğer öyle bir ceza dosyanıza işlenmişse önce idareden düzeltilmesi için talepte bulunun olumlu yanıt almazsanız idare mahkemesine başvurun ama anlattığınız şeylere ancak gülünür hayret yani burası muz cumhuriyeti mi bence hakkınızı arayın.
04-05-2008 22:12:42 Mustafa BARAN #

Re: Soruşturma ve ceza

Değerli hocama geçmiş olsun diyorum öncelikle bende bir hususu belirtmek istiyorum aynı suçtan dolayı olsa bile bir tek ceza verilmesi gerekirdi. ayrıca hocamın anlattığına tutanağın tutuluş tarihinden sonra yani 3 ay sonra ceza verilmiş bu sebeple 657 sayılı devlet memurları kanunun 128/1 Maddesi uyarınca Uyarma, Kınama ve maaş kesme cezalarının savunmanın alındığı tarih itibariyle 15 gün içerisinde verilmesi gerekir bu süre geçtikten sonra verilen cezalar zamanaşımı sebebiyle ortadan kaldırılması gerekir. hocamın bu yolu takip etmesini öneriyorum.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.