Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Evlilik nedeniyle işten ayrılma fakat işveren tarafından çıkış gösterilmesi
05-05-2010 00:14:32 orkidee #

Evlilik nedeniyle işten ayrılma fakat işveren tarafından çıkış gösterilmesi

Merhaba Ben ocak ayında evlilik nedeniyle işten ayrıldım fakat işsizlik ödeneğinden yararlanmam için işveren tarafından çıkışım yapıldı.Buarada paraya ihtiyacım olduğu için sigortasız nisan ayına kadar çalıştım.Nisan ayının başında kıdem tazminatımı istediğimi söyledim bana ilk başta para beklediklerini söylediler bende ay sonunda işten ayrılacağımı.Ay sonu geldiğinde hiç kimseye kıdem tazminatı ödemediklerini bana da ödemeyeceklerini böyle bir hakkım olmadığını bana iyilik yapıp işsizlikten yararlanmam için onlar tarafından çıkarıldığımı söylediler.elime sadece 400 tl tutuşturup bunun yardım amaçlı olduğunu ister al ister alma gibi sadaka verir gibi bir hal sergilediler.Ben ocak ayında sskdan çıkışım yapıldığında 2 yıl çalışmış görünüyorum yanlarında.Hiçbir belge imzalamadım ibraname veya başka herhangi bir şey. Şimdi nasıl bir yol izlemem gerekiyor.Dava açsam kazanırmıyım?davada evlilik nedeniyle ayrıldığımımı yoksa onlar tarafından çıkarıldığımı mı söylemem gerekiyor?Sskda çıkış 4 kodlu işveren tarafından bildirimli fesih görünüyor bunu onlar kendileri yönüne çevirebilirmi çünkü bunu yapan kişiler mali müşavir.Sizce dava açmalımıyım ?kazanmama ihtimalim var mı?nasıl bir yol izlemem gerekiyor?şimdiden teşekkürler..
05-05-2010 08:26:27 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Evlilik nedeniyle işten ayrılma fakat işveren tarafından çıkış gösterilmesi

Davanızı açın, işverenin bildirimli feshi veya kadın çalışanın evlilik nedeniyle sözleşme feshi kıdem tazminatına hak kazandırır.
Davayı kazanma şansınız, haklılığınızı ıspatlama gücünüze bağlı olsa da, işsizlik maaşı alıyor olmanız en büyük delilinizdir.
05-05-2010 20:51:36 orkidee #

Cevap: Evlilik nedeniyle işten ayrılma fakat işveren tarafından çıkış gösterilmesi

Alıntı:
Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
Davanızı açın, işverenin bildirimli feshi veya kadın çalışanın evlilik nedeniyle sözleşme feshi kıdem tazminatına hak kazandırır.
Davayı kazanma şansınız, haklılığınızı ıspatlama gücünüze bağlı olsa da, işsizlik maaşı alıyor olmanız en büyük delilinizdir.
peki onların bu kişi işsizlik maaşı aldığı halde yanımızda çalışmaya devam etti diyerek beni suçlu duruma düşürme ve işsizlik maaşının benden tekrar istenme hakkı varmıdır sizce?Birde Ben yanlarında mali müşavirlik stajımı yaptım onlar büyük ihtimalle kendilerini yanımızda staj yaptı stajı bitince çıkarıldı diye savunacaklar.SMMM stajı normal işçi gibi işyerinde çalışılır kanun gereği 2 yıl zorunlu staj(şuan 3 yıl) bir muhasebe bürosu veya şirkette.Sizce stajerdi diyerek kazanma ihtimalleri varmıdır?
Bir diğer sorumda sadece noterden ihtarname çektirsem veya bölge çalışma müdürlüğüne başvursam olmaz mı?dava çok masraflı bir iş bir de kazanmama ihtimali var para alacağız diyerekten çok para kaybetmeyelim :)




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.