Saðlýk sebepi ile Kýdem Tazminatýmý alabilir miyim?

Merhabalar,

Size danýþmak istediðim bir konu var eðer cevaplarsanýz çok sevinirim.

Ben büyük bir ev dekorasyon maðazasýnda 4 yýl çalýþmaktayým. Benim çalýþma þeklim full-time dýr. Hergün 10 saat ayakta çalýþmaktayým haftada 2 gün izin yapmaktayým. Çalýþtýðým yerde aðýr koliler ,paletler kaldýrmak durumunda kalýyoruz ve 10 saat ayakta durmaktan ve aðýr ürünler, paletler kaldýrmaktan belimde þiddetli aðrýlar baþladý yaklaþýk 5 aydýr. Ben artýk bu durumda çalýþamayacaðýma karar verip insan kaynaklarýna çýktým. Müdürümüze durumu açýkladým. Artýk dedim çalýþamayacaðým ben iþten çýkmak istiyorum bana tazminatýmý verin dedim çýkayým. Bana müdürümüz bu durumda sana tazminat veremeyiz dedi çünkü dedi sen istifa ediyorsun dedi. Bende bunu bildiðimi bunca yýl iyisi ile kötüsü ile sizin yanýnýzda çalýþtým hepimiz bir aileyiz dediniz bende sizin inisiyatifinize güvenerek böyle bir þey söyledim.

Bana seni þöyle çýkarabilirim dedi bana dedi bel rahatsýzlýðýný kanýtla dedi. Yani bana inanmýyordu bende doktora gittim bel rahatsýzlýðýmý kanýtladým artý doktordan rapor aldým. Raporda þu yazýyordu ( Hastanemize baþvuran mustafa'da 2 adet bel fýtýðý teþhisi konulmuþtur. Aðýr yük kaldýrmasý ve beline yormasý saðlýðý açýsýndan risk teþkil etmektedir. Bu durumda 15 gün fizik tedavi uygulanacaktýr.) Yazýyordu tabi bel fýtýðýnýn týp dilindeki ismini yazmýþtý doktor ve ben anlaþýlýr þekilde buraya yazdým raporu. Ben bu raporu ve filmleri aldým insan kaynaklarýna çýktým müdürümüze sundum. Benden zaman istedi bana dönceðini söyledi ve 1 hafta sonra döndü. Bana aynen þunu dedi mustafa istanbul ile konuþtuk yani merkez ofisle bu durumda sana tazminat veremiyoruz. Tazminat alabilmen için doktordan heyet raporu gereklimiþ dedi. Bende bunun üstüne siz benden rahatsýzlýðýmý kanýtlayýn dediniz bende kanýtladým. Bu nedir dedim ? Brosedür dedi biz her bel rahatsýzlýðý olan iþçiye tazminat verirsek batarýz dedi:( Yani resmen sen istifa et git diyor.

Þimdi ben bel aðrýsýndan býrakýn ayakta 10 saat durmayý eðilip kalkamýyorum. Tanýdýk bir avukata sordum heyet raporu istemesi çok yersiz dedi. Öyle bir hakký yok dedi senin elinde raporun olduðu halde seni orda çalýþtýramaz dedi. Siz ne diyorsunuz? Lütfen bilgilerinizi benimle paylaþýnýz. Bunca yýl hepimiz bir aileyiz dediler þimdi ise kullanýlmýþ bir mendil gibi kenarý atýyorlar çok zoruma gidiyor. Ýçerde internette hesapladýðým kadarý ile 8.000TL tazminatým var ve bu para benim için çok deðerli.


Saygýlarýmla..

Öncelikle geçmiþ olsun.Durumunuzu anladým,bu durumda iþyeriniz sizi saðlýðýnýzýn elvermeyeceði bölümde çalýþtýramaz.Daha az yorulacaðýnýz varsa bir bölüme kaydýra bilir sizi.Öyle yapmazsa tazminatýnýzý vermek zorunda.Siz hiçbir hamle yapmayýn istifa falan gibi,ancak sizi baþka bölümde deðerlendirmeye alýrlarsa sizinde yok ben burada çalýþmam verin tazminatýmý gideyim deme hakkýnýz yok.Birde zaten saðlýk durumunuz açýksa,heyet raporuda alýrsýnýz zaten.Yani saðlýðý saymazsak durum sizin rehinize,kolay gelsin.

Yazmýþ olduðunuz cevap için teþekkür ederim.

Þimdi þu sorun var, biz 10 saat ayakta çalýþan satýþ personeliyiz. Doktorun dediðini söylüyorum. ( 10 saat ayakta kalmak bile bel fýtýðýný ileri boyuta taþýr dedi) Yani oturma gibi bir durum söz konusu deðil. Þirkette zaten bir caydýrma politikasý mevcut. Bu durumda ben orada çalýþmak istemiyorum. Tazminatýmý alýp çýkmak istiyorum. Bunun bir yolu yok mudur?

Ýþte dediðim gibi iþ yeri sizi tazminat vermemek için kolaybir bölüme verme yoluna baþvurabilir.Bilemem belkide raporlarýnýzý çoðaltýr ve diretirseniz alabilirsiniz.Birde kaçyýldýr sigortalýsýnýz ve yatan piriminiz kaç gün bunlarýda paylaþýrsanýz,size dahada yardýmcý olma olanaðým doðar.

Ýlginiz için gerçekten çok saðolun:)

Bende sizin gibi düþündüm yani bir kaç hastaneden daha rapor alabilirsem bunun inandýrýcýlýðý hem insan kaynaklarýnýn hem ise mahkemenin gözünde çok gerçekçi olur diye düþündüm.

Ben 2001 yýlýnda ssk'ya giriþ yapmýþým bugüne kadar'da þuan çalýþtýðým iþ yeri dahil toplam günüm 1485'dir.