Tek taraflı fesih
Merhaba;
3 aydır çalışmakta olduğum işyerinden yoğun iş temposu,baskı,yapacağımdan fazla iş verilmesi ve istenen zamanda yerine getirilmesi,aynı anda birden fazla iş ve işlerin takibi ve zamanında yerine getirilmesi,işlerin hatasız ve eksiksiz yerine getirilmesi vb. sebeplerden dolayı işten ayrılmak istiyorum.Yanlız şöyle bir durum sözkonusu.İşe başlarken sözleşme imzaladım.(benim gibi aynı durumda olan birçok kişi vardır.Bütün sözleşmeyi okumanın karşı tarafa güvensizlik vermesi gibi) okumadım ve imzaladım.ama daha sonra öğrendim ki, sözleşmede kendim işten ayrıldığım zaman işverene 4 ad.brüt maaş tazminat ödemem gerekiyormuş.Yanlız bahsettiğim nedenlerden dolayı işi bırakmak istiyorum.Fikirlerinizi ve yardımlarınızı bekliyorum.İşi tek taraflı olarak fesh edebilirmiyim?Belirli bir deneme süresi varmıdır?ondan önce fesh edersem ne olur?
3 aydır çalışmakta olduğum işyerinden yoğun iş temposu,baskı,yapacağımdan fazla iş verilmesi ve istenen zamanda yerine getirilmesi,aynı anda birden fazla iş ve işlerin takibi ve zamanında yerine getirilmesi,işlerin hatasız ve eksiksiz yerine getirilmesi vb. sebeplerden dolayı işten ayrılmak istiyorum.Yanlız şöyle bir durum sözkonusu.İşe başlarken sözleşme imzaladım.(benim gibi aynı durumda olan birçok kişi vardır.Bütün sözleşmeyi okumanın karşı tarafa güvensizlik vermesi gibi) okumadım ve imzaladım.ama daha sonra öğrendim ki, sözleşmede kendim işten ayrıldığım zaman işverene 4 ad.brüt maaş tazminat ödemem gerekiyormuş.Yanlız bahsettiğim nedenlerden dolayı işi bırakmak istiyorum.Fikirlerinizi ve yardımlarınızı bekliyorum.İşi tek taraflı olarak fesh edebilirmiyim?Belirli bir deneme süresi varmıdır?ondan önce fesh edersem ne olur?