Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem tazminatı hk.

30-04-2010 14:42:23 aslica09 #

Kıdem tazminatı hk.

merabalar

Benim konum biraz karışık,

yaklaşık 10 yıldır A şirketinde depocu olarak çalışmaktayım ancak çalıştığımız şirket çalışma yılımın 6. senesinde b şirketine satıldı B şirketinde yaklaşık 1,5 gibi kısa bir süre çalıştık ve bu şirkette doplama işini başka Bir şirkete verdiği için bizde bu şirkete Yani 3. bir şirket olan C firmasına satılmış olduk ve yaklaşık 3 senedir bu şirkete çalışmaktayım

Ancak Biz daha önceki şirketlerimizde ekip sorumlusu görevinde idik ve şuanki şirketimizde de aynı durum mevcut ve eski şirketimizde ekip sorumlusu olan arkadaşlar ile biz 2 şer ikramiye almakta idik diğer personeller ise sendikalı oldukları için 4 er ikramiye almakta idiler Şuan çalışmakta olduğumuz şirkette sendika yok Ama bizden sonra ekip sorumlusu olan arkadaşlar şuan bürüt maaşları bizim ile aynı olasına karşın yıllık 4 ikramiye almaktalar.

Bu durum benim açımdan performasımı ve çalışma isteğimi ortadan kaldırmakta, işyerimden budurumu bahane ederek istifa etmek istiyorum tabi tazminatımı alarak yada dava yolu ile bu aradaki farkı düzeltmek istiyorum iş yerime durumu anlattığımızda ise bana verdikleri oyalayıcı yanıt olmakta ve hiç bir şey yapmamaktalar.

Konu hakkında acil yardımlarınızı rica ederim.
03-05-2010 10:40:36 aslica09 #

Cevap: Kıdem tazminatı hk.

Alıntı:

aslica09 rumuzlu üyeden alıntı
merabalar

Benim konum biraz karışık,

yaklaşık 10 yıldır A şirketinde depocu olarak çalışmaktayım ancak çalıştığımız şirket çalışma yılımın 6. senesinde b şirketine satıldı B şirketinde yaklaşık 1,5 gibi kısa bir süre çalıştık ve bu şirkette doplama işini başka Bir şirkete verdiği için bizde bu şirkete Yani 3. bir şirket olan C firmasına satılmış olduk ve yaklaşık 3 senedir bu şirkete çalışmaktayım

Ancak Biz daha önceki şirketlerimizde ekip sorumlusu görevinde idik ve şuanki şirketimizde de aynı durum mevcut ve eski şirketimizde ekip sorumlusu olan arkadaşlar ile biz 2 şer ikramiye almakta idik diğer personeller ise sendikalı oldukları için 4 er ikramiye almakta idiler Şuan çalışmakta olduğumuz şirkette sendika yok Ama bizden sonra ekip sorumlusu olan arkadaşlar şuan bürüt maaşları bizim ile aynı olasına karşın yıllık 4 ikramiye almaktalar.

Bu durum benim açımdan performasımı ve çalışma isteğimi ortadan kaldırmakta, işyerimden budurumu bahane ederek istifa etmek istiyorum tabi tazminatımı alarak yada dava yolu ile bu aradaki farkı düzeltmek istiyorum iş yerime durumu anlattığımızda ise bana verdikleri oyalayıcı yanıt olmakta ve hiç bir şey yapmamaktalar.

Konu hakkında acil yardımlarınızı rica ederim.

bu konu benim için önemli lütfen cevap verin şirketi dava edeceğim




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.