Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

7 ay sonra işten çıkarıldım

27-04-2010 12:40:43 netmacig #

7 ay sonra işten çıkarıldım

Merhaba

7 aydır çalıştığım şirketten işten çıkarıldım.Herhagi bir hak talep edebilirmiyim.İşssizlik maaşı için ne yapmam gerekiyor daha önce 2-3 yıllık sigortam var.
27-04-2010 13:17:19 ckorkmaz #

Cevap: 7 ay sonra işten çıkarıldım

Altı ayınızı doldurduğunuz için işe iade davası açabilirsiniz. Ancak belirli süreli bir iş sözleşmeniz yoksa ve süreniz dolmamışsa.
27-04-2010 13:21:35 netmacig #

Cevap: 7 ay sonra işten çıkarıldım

Merhaba korkmaz bey 6 ayımı doldurdum herhangi bir sözleşme imzalamadım.Herhangi bir hakka sahip olmuş olurmuyum.Tazminat 1 yıl olması gerekiyor sanırım.
27-04-2010 13:30:25 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: 7 ay sonra işten çıkarıldım

iş akdinizin feshi sebebi nedir?
İşveren kaç işçi çalıştırıyor?
SGK'ya bildiriminiz yapılmış mı?
Ücretiniz nereye yatıyordu?
27-04-2010 13:51:02 netmacig #

Cevap: 7 ay sonra işten çıkarıldım

İş yerinde çalışma arkadaşımla tartıştım haklı olduğum halde banada onada para cezası kesmek istediler kabul etmedim bende karışılığında iş yavaşlatmaya gideceğimi belirttim patronumda hesabını kesin dedi.İçinden para cezasını düştü işime son verdi.Şirkette yaklaşık 15 kişi çalışıyor.Sigortam da 20 gün geç yatmış ayrıca 1200 tl maaş alıyorum.Bankaya asgari ücret gibi 2 kere yatırıyorlardı.Devlete asgari ücret alıyormuş gibi gösteriyorlardı.Bazende elden alıyordum.
27-04-2010 14:07:12 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: 7 ay sonra işten çıkarıldım

-İşe iade davası açamazsınız.
-Ücret kesme cezası uygulanabilmesi için sözleşmenizde yahut TİS'nde böyle bir hüküm olması lazım. Ki anladığım kadarıyla yok. O halde işverenin böyle bir ceza kesme yetkisi yok.
-işi yavaşlatacağınızı bildirmişsiniz. Tepkisel bir davranış gibi görünüyor. Yargıtay burada işçi lehine yorum yapabilir (de yapmayabilir de, artık kestiremiyorum kararlarını)
-işveren, iş akdini haklı nedenle feshettiği iddiasındadır büyük bir ihtimalle, İş K. m.25/II'yi gözden geçirmenizde fayda var. Haklılığınızı ispatlayabilirseniz ihbar tazminatı alabilirsiniz. Kıdem tazminatına hak kazanmıyorsunuz.
-işe giriş tarihinizin SGK'ya bildirilenden 20 gün öncesi olduğunu ispatlayabilecek durumdaysanız tespit davası açabilirsiniz, Bölge Çalışma Müdürlüğüne şikayet de edin bu arada.
-ücretlerinizin düşük gösterilmesini de ispatlayabilecek durumdaysanız Bölge çalışma Müdürlüğüne şikayet edebilir, açacağınız davada bunu da ileri sürebilirsiniz. İhbar tazminatınızın miktarını doğrudan etkileyecektir.
27-04-2010 14:23:17 netmacig #

Cevap: 7 ay sonra işten çıkarıldım

Evet ücretimin fazla olduğunu kanıtlayabilirim.Sigorta için ise işe girer girmez eğitime gittim o şekilde de kanıtlayabilirim.Çok teşekkürler...İyi çalışmalar.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.