Aday memurun düþük sicil notuna itiraz yolu

Deðerli Hukukçular.

Teþkilatý geniþ, 399 sayýlý KHK'ye göre personel istihdam eden bir kamu kurumunda tüm birimlerde yeni baþlayan aday memurlarýn sicil notu a verilirken kurumun büyük bir merkezinde yeni baþlayan üçyüzden fazla kiþinin yüzde doksanýna sicil notu b olarak verildi. Verilen itiraz dilekçelerine de sicil amiri o þekilde takdir etmiþ þeklinde yanýtlar verilmekte.(Yanýtlar bu hafta gelmeye baþladý.) Üstelik burasý kurum içinde sürgün yeri olarak adlandýrýlan bir birim. Çalýþma þartlarý açýsýndan oldukça aðýr. Sözlü olarak ta iþ yoðunluðu nedeni ile bu þekilde performans arttýrmamýz için bunu yaptýklarýný ifade ediyorlar. Ýþin ilginci de herkes canla baþla çalýþýyor ve böyle bir notu haketmiyor.

Geçmiþte çalýþan ancak sicil notu düþürülen memurlar açtýklarý davalarý kazanýyorlar. Ancak aday memurlar için bir emsal karar bulamadým. Hiçbir uyarý yada ceza almamýþ, iþini doðru düzgün yapan gerek yapýlan iþlerin kaðýt üzerinde belgeli dökümanlarý gerekse tüm iþlemlerin kamera ile kayýt altýnda olduðu bir durumda aday memur nasýl bir yol izlemelidir ve mahkeme baþvurusu için bir emsal karar mevcut mudur?

Bu konuda nasýl hareket etmek gerekiyor? Aday memuruz diye bu haksýzlýðý sineye mi çekmemiz gerekiyor, yoksa hakkýmýzý arayalým mý? B alanlar içinde az bir kýsmý mahkeme gitmeyi düþünüyor.

Bir de bazý arkadaþlarýmýz geçici görevle baþka yerlere gönderilmekte. Aday memurlarýn geçici görevlendirmesi olmamasý gerekirken, tarafýmýzdan onay alýnmadan baþka yere geçici görevlendirme yapýlýyor. Sicil notunu da kurumdaki teamüllerde bu 6 aylýk sürede en fazla nerede çalýþtý ise oranýn sicil amiri veriyor. Ýþin ilginci yeni atanan müdür bizleri yanýna çaðýrýp haksýzlýk yapýldýðýný ve sonraki sicil notlarýnda bu haksýzlýðýn düzeltileceðini sözlü olarak söylüyor!

Sn hukukçular biz ne yapmalýyýz?

Cevaplamaya deðmeyecek bir soru mu sordum?

Aday memur memuriyet hayatýnda ilk sicilini aldýðý için bu konuda emsal karar bulmak zordur. Ýtirazlara da sicil amirinin takdir yetkisidir denmiþ. Bu durumda maalesef söylenecek fazla bir söz kalmýyor ancak sicil notunuzun kasýtlý veya keyfi olarak ve objektif kriterler olmaksýzýn düþük verildiði düþüncesindeyseniz dava açabilirsiniz ancak bunu tüm delilleriyle ispatlamanýz gerekmektedir. Aday memur iken baþka bir kurumda geçici görevlendirme olmaz ancak kurum içinde geçici görevlendirme olabilir. Bu durumda 6 ay yanýnda çalýþtýðý sicil notunu veriyorsa bunda bir yanlýþlýk yoktur. Hukuksuzluk varsa mahkemeler çözüm buluR.

Sn Çobanoðlu;

Yaklaþýk 8 aylýk bir süreçte kurumda çalýþmaktayým. Ýþe baþlamamýn 4. ayýnda talebim olmadan bana geçici görevlendirme yazýsý teblið edildi. Dolayýsýyla 4. aydan itibaren geçici görevle ayný kurumun il içinde baþka bir merkezinde çalýþmaktayým. 6 aylýk sürenin ilk 4 ayýnda atandýðým yerde çalýþtýðým için 6. ayýn sonunda tarafýma sicil notu atandýðým birim tarafýndan verilmiþtir. Yani 6 ay boyunca ayný sicil amirinin emrinde çalýþmadým.

Ayrýca gerek atandýðým merkezde gerekse geçici görevle olduðum merkezde her yer 24 saat kamera sistemi ile izlenmektedir. Ýlk atama yapýldýðým yerde hiçbir memurun sabit bir iþi yoktur. Herkes görevli þefin yönlendirmesine göre mevcut iþlerden birini yapmaktadýr. Bu rotasyonda çalýþan tüm memurlar her iþi yaptýðý gibi önemli olan mesai sonunda bu iþlerin bitirilmesidir. Bu konuda hiçbir çalýþanda sýkýntý yoktur. Yine yöneticilere saygýda herhangi bir kusurum yoktur ve iliþkilerim de gayet iyidir. Dediðim gibi düþük sicil somut bir olaydan ziyade onlar kendilerince düþük verip daha yüksek sicil almak için daha çok çalýþalým gibi keyfi bir mantýkla bu notu verdiklerini de zaten sözlü olarak ifade etmiþlerdir.

Sonuç olarak kamera olarak delilim vardýr. Onlar sicil notumu b yapmak için ne gibi bir gerekçe sunabilirler ? (Örnedðin sigara içiyor veya sýk tuvalete gidiyor gibi...) Bunlar delil kabul olur mu?
Saygýsýz diyemezler verdiðimiz iþi yapmadý diyemezler....
Dediðim gibi þahsýma özel deðil atanan memurun yüzde doksanýna b notu verildi. Kamu yararý. hizmetin gereði, somut belge??

Sicilime ne yazdýklarýný bilmiyorum bunu öðrenme yolu var mýdýr, siciller hala gizli midir?

Göreve baþladýðýnýz henüz 8 ay olmuþ ise 2009 Eylül ayý baþlarýnda aday memurluðunuz baþlamýþtýr ve sizin için 2009 yýlý sicil raporu düzenlenmemiþtir diye düþünüyorum. Sizin sicil raporunuzun aday memurlukta 1 yýlýnýz dolduktan sonra 15 gün içinde düzenlenmesi gerekmektedir. Yani adaylýðýnýzýn baþladýðý güne baðlý olarak 2010 Eylül ayýnýn ortalarýnda veya sonlarýnda sicil raporunuz düzenlenir muhtemelen. Canýnýzý sýkmayýnýz derim.

Sn Çobanoðlu
Bizler 399 sayýlý KHK'ye tabi olduðumuz için 6. ay sonunda sicillerimiz düzenlenip asaletimiz onanýyor. Yani 657 deki gibi deðil. 6. ay sonunda da her yýl otomatik yenilenmek üzere 6. ayýn sonunda bir kere sözleþme imzalýyoruz.
Burada tek düþündüðüm nokta ortada kamera kayýtlarý vs mevcutken somut bir þey ortaya koymadan hemen hemen herkese b vermesi ne kadar doðru? Bu sadece adayýz diye takdir yetkisi ile deðerlendirebilir mi?

Siz haksýzlýða uðradýðýnýza eminsiniz ve bunu kamera kayýtlarýyla ispatlarým diyorsunuz ancak 6 aylýk süredeki tüm çalýþmalarýnýzýn kamera kayýtlarýný mahkemeye sunmanýz ve bu kayýtlarýn hepsinin mahkemece incelenmesi ve deðerlendirilmesi zor görünüyor. Kaldý ki Mahkeme bu konuda sicil amirinizin takdirindeki bir konuyu takdir edemez. Bu tamamen sicil amirinizin yetkisindedir diye düþünüyorum. Siz sicil raporunuzun hazýrlanmasýnda baþka bir hukuka aykýrýlýk var mýdýr onu araþtýrýnýz derim. Aday memur olmasaydýnýz yani örneðin daha önceki yýllara ait sicil raporlarýnýz A olmuþ olsaydý iddianýz güçlü olurdu. Ancak bu sizin daha ilk sicil raporunuz. Kýyaslanabilecek baþka bir sicil raporunuz yok maalesef. Tüm bunlara raðmen yine de düþük bulduðunuz sicil notunuzun iptali için bir iptal davasý açabilirsiniz. Artýk mahkeme bu konuda karar alýr. Umarým böylece sicil notunuza da çare bulunur.