İcra takibi başlatılırsa sözleşmem fesh edilmiş olur mu?
Merhabalar.. Ben özel bir kurumla sözleşme yaptım bir yıllık. Ancak sözleşmemde ders ücretli personel olarak görünüyorum maaşım ve ssk primim asgari ücretin biraz üstünde yatıyordu . Gercek maasım ise bu miktarın baya üstünde kallanını ise elden alıyordum. 4 aydır sadece görünen kısmını alabiliyorum. İşten ayrılmak istediğimde ise haklı sebeplerimin olmadığını bu yüzden tazminat ödemem gerektiğini bahane ediyorlar. Sözleşmem 1 yıllık ama sizlerden öğrendiğim kadarıyla süresiz sözleşme hükmünede giriyor. Gercek maasımı gösteren birkaç belgede var elimde zamanında bankalar için kullanmıstım. Benim sorularım şunlar;
1.Noterden sözleşmem için maaşımı alamadım diye fesh kararı göndersem o gün itibariyle işten ayrılabilir miyim?patronum bu duruma itiraz edecektir bundan sonra ben mahkemeye başvursam haklı çıkar mıyım? Bu süreçte başka bir iş yerinde çalışma hakkım var mı?
2.Çalıştığım kurum milli eğitime bağlı özel bir merkez istifa üst yazısı gönderttirdim ama patronum olumsuz cevap yazacağını söyledi. bu durumdada ben sözleşme bitimine kadar orada mecbur çalışırmışım.. Bu ne kadar doğru yada alternatiflerim nelerdir?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler
1.Noterden sözleşmem için maaşımı alamadım diye fesh kararı göndersem o gün itibariyle işten ayrılabilir miyim?patronum bu duruma itiraz edecektir bundan sonra ben mahkemeye başvursam haklı çıkar mıyım? Bu süreçte başka bir iş yerinde çalışma hakkım var mı?
2.Çalıştığım kurum milli eğitime bağlı özel bir merkez istifa üst yazısı gönderttirdim ama patronum olumsuz cevap yazacağını söyledi. bu durumdada ben sözleşme bitimine kadar orada mecbur çalışırmışım.. Bu ne kadar doğru yada alternatiflerim nelerdir?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler