Kik Aynı Konulu İhalede farklı Karar Alırsa ne olur?
Merhabalar Saygıdeğer Hukukçular.
Ben sizinle bir durumu paylaşmak aynı zamanda da fikir sahibi olmak istiyorum. Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.
A İhalesinde : Meslek elemanı (Sosyal Çalışmacı veya Psikolog veya Sosyolog veya Hemşire) çalıştırılması işine ait bir ihalede 4 teklif veriliyor İdare Bu teklifleri kabul ediyor. Fiyatı ekonomik açıdan en avantajlı olan firmanın üzerinde ihale bırakılıyor. Bu duruma isteklilerden bir tanesi diğer 3 isteklinin de İş deneyim belgelerinin iş ile uyumsuz olduğu gerekçesiyle usulüne göre önce idareye daha sonra kik e itiraz ediyor. Kik ten şöyle bir karar çıkıyor. "İşin Yukarıda yer verilen ve isteklilerce ihale konusu işteki deneyimlerini tevsik etmek amacıyla sunulan üç iş deneyim belgesinin de personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin olduğu görülmüştür.
İhale konusu işin sadece idareye personel temininden ibaret olduğu ve istekliler tarafından herhangi bir organizasyon, teçhizat, ekipman sağlanmasını gerektirmediği de göz önünde bulundurulduğunda idare tarafından meslek elemanı kavramının geniş bir şekilde yorumlanarak personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin iş deneyimini gösterir belgelerin benzer işe uygun olduğu değerlendirilerek kabul edilmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle,
4734 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikayet başvurusunun reddine,
Oyçokluğu ile karar verildi.
B İhalesinde ise bu kararın tam tersini yaparak bu seferde şöyle bir karar alıyor; İncelenen ihaleye ait idari şartnamenin yukarıda anılan 7.6 ncı maddesinde benzer iş olarak kabul edilecek işler, “sözleşmeye bağlı personel çalıştırılmasına dayalı (sosyal çalışmacı ve/veya psikolog ve/veya sosyolog ve/veya hemşire) olarak ihale edilen her türlü hizmet alımı işleri” olarak belirlenmiş olup, iş deneyim belgesine konu işin personel çalıştırılmasına dayalı herhangi bir iş olması yeterli sayılmamıştır. Bir başka anlatımla, sosyal çalışmacı ve/veya psikolog ve/veya sosyolog ve/veya hemşire hizmet alımı işine ilişkin olmayan personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin iş deneyim belgelerinin değerlendirmeye alınması mümkün bulunmamaktadır. Bu itibarla, başvuru sahibi tarafından sunulan “bilgisayar kullanıcı hizmet alımı”na ilişkin iş deneyim belgesinin inceleme konusu ihale bakımından iş deneyimini tevsik edici nitelikte olmadığı anlaşıldığından, başvuru sahibinin değerlendirme dışı bırakılmasında mevzuata aykırılık görülmemiştir.
A ve B ihalesinde işin konuları aynı olmasına karşın A ihalesinde temzilik yeterliliği veri girişi yeterliliği v.s. personel çalıştırılmasına dayalı her türlü hizmet işini kabul etmesine karşın, B ihalesinde ise tam tersi karar alınıyor. sonuçta ise şöyle bir yazı gönderiyor. Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanunun 65 inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere;
Benim bu konuyla alakalı haklılık durumum %100 olmasına rağmen dava açtığımda bunun bana ne getireceğini veya nasıl bir sonuç doğuracağını kestiremiyorum. Bu durumda sizce ne yapmalıyım?
Not Kamu İhale Kararları
A İhalesi için Karar No : 2010/UH.III-134
http://vatandas.ihale.gov.tr/karargo...k=21883&metin=
B İhalesi için Karar No : 2010/UH.II-1005
http://vatandas.ihale.gov.tr/karargo...k=22753&metin=
Ben sizinle bir durumu paylaşmak aynı zamanda da fikir sahibi olmak istiyorum. Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür ederim.
A İhalesinde : Meslek elemanı (Sosyal Çalışmacı veya Psikolog veya Sosyolog veya Hemşire) çalıştırılması işine ait bir ihalede 4 teklif veriliyor İdare Bu teklifleri kabul ediyor. Fiyatı ekonomik açıdan en avantajlı olan firmanın üzerinde ihale bırakılıyor. Bu duruma isteklilerden bir tanesi diğer 3 isteklinin de İş deneyim belgelerinin iş ile uyumsuz olduğu gerekçesiyle usulüne göre önce idareye daha sonra kik e itiraz ediyor. Kik ten şöyle bir karar çıkıyor. "İşin Yukarıda yer verilen ve isteklilerce ihale konusu işteki deneyimlerini tevsik etmek amacıyla sunulan üç iş deneyim belgesinin de personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin olduğu görülmüştür.
İhale konusu işin sadece idareye personel temininden ibaret olduğu ve istekliler tarafından herhangi bir organizasyon, teçhizat, ekipman sağlanmasını gerektirmediği de göz önünde bulundurulduğunda idare tarafından meslek elemanı kavramının geniş bir şekilde yorumlanarak personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin iş deneyimini gösterir belgelerin benzer işe uygun olduğu değerlendirilerek kabul edilmesinde mevzuata aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmıştır.
Açıklanan nedenlerle,
4734 sayılı Kanunun 54 üncü maddesinin onuncu fıkrasının (c) bendi gereğince itirazen şikayet başvurusunun reddine,
Oyçokluğu ile karar verildi.
B İhalesinde ise bu kararın tam tersini yaparak bu seferde şöyle bir karar alıyor; İncelenen ihaleye ait idari şartnamenin yukarıda anılan 7.6 ncı maddesinde benzer iş olarak kabul edilecek işler, “sözleşmeye bağlı personel çalıştırılmasına dayalı (sosyal çalışmacı ve/veya psikolog ve/veya sosyolog ve/veya hemşire) olarak ihale edilen her türlü hizmet alımı işleri” olarak belirlenmiş olup, iş deneyim belgesine konu işin personel çalıştırılmasına dayalı herhangi bir iş olması yeterli sayılmamıştır. Bir başka anlatımla, sosyal çalışmacı ve/veya psikolog ve/veya sosyolog ve/veya hemşire hizmet alımı işine ilişkin olmayan personel çalıştırılmasına dayalı işlere ilişkin iş deneyim belgelerinin değerlendirmeye alınması mümkün bulunmamaktadır. Bu itibarla, başvuru sahibi tarafından sunulan “bilgisayar kullanıcı hizmet alımı”na ilişkin iş deneyim belgesinin inceleme konusu ihale bakımından iş deneyimini tevsik edici nitelikte olmadığı anlaşıldığından, başvuru sahibinin değerlendirme dışı bırakılmasında mevzuata aykırılık görülmemiştir.
A ve B ihalesinde işin konuları aynı olmasına karşın A ihalesinde temzilik yeterliliği veri girişi yeterliliği v.s. personel çalıştırılmasına dayalı her türlü hizmet işini kabul etmesine karşın, B ihalesinde ise tam tersi karar alınıyor. sonuçta ise şöyle bir yazı gönderiyor. Açıklanan nedenlerle, 4734 sayılı Kanunun 65 inci maddesi uyarınca bu kararın tebliğ edildiği veya tebliğ edilmiş sayıldığı tarihi izleyen 60 gün içerisinde Ankara İdare Mahkemelerinde dava yolu açık olmak üzere;
Benim bu konuyla alakalı haklılık durumum %100 olmasına rağmen dava açtığımda bunun bana ne getireceğini veya nasıl bir sonuç doğuracağını kestiremiyorum. Bu durumda sizce ne yapmalıyım?
Not Kamu İhale Kararları
A İhalesi için Karar No : 2010/UH.III-134
http://vatandas.ihale.gov.tr/karargo...k=21883&metin=
B İhalesi için Karar No : 2010/UH.II-1005
http://vatandas.ihale.gov.tr/karargo...k=22753&metin=