İşe iade
merhaba,
Ben temmuz 2009 da izine çıktığımın ertesi günü istifa gerekçesi ile şirketim tarafından habersiz işten çıkarıldım.15 günlük izin dönüşü işten çıkarıldığımı öğrendim ve dava açtım.Açtığım dava nisan 2010 da kabul edildi.İş yerim beni işe geri çağıracakmı bilmiyorum ama şuan çalıştığım departman kapatılmış durumda şirketin çalışma şeklide değişti.Buna istinaden işe çağırabilirmi çağırsabile beni aynı şartlarda çalıştıramayacağı için işe iadem zorunlumu?Zaten izine çıktığımda maaşımı alıp çıktım onun dışında içerde olan 6 aylık prim kıdem ve ihbar tazminatım,fazla mesai yıllık izin gibi birçok alacağım ödenmedi.Tabi istifa etti gösterildiğim içinde işsizlik maaşıda alamadım.Ve 9 aydırda işsizim.Ayrıca şirketim maaşımı asgari ücret üzerinden gösterdiği içinde alacaklarım onun üzerinden hesaplanıyor.Benim hakedişlerim ne olur.Eski iş yerim bunları yaptığı için orda çalışmak zorundamıyım ve ya ne yapabilirim?Bilgi verirseniz sevinirim.Teşekkürler...
Ben temmuz 2009 da izine çıktığımın ertesi günü istifa gerekçesi ile şirketim tarafından habersiz işten çıkarıldım.15 günlük izin dönüşü işten çıkarıldığımı öğrendim ve dava açtım.Açtığım dava nisan 2010 da kabul edildi.İş yerim beni işe geri çağıracakmı bilmiyorum ama şuan çalıştığım departman kapatılmış durumda şirketin çalışma şeklide değişti.Buna istinaden işe çağırabilirmi çağırsabile beni aynı şartlarda çalıştıramayacağı için işe iadem zorunlumu?Zaten izine çıktığımda maaşımı alıp çıktım onun dışında içerde olan 6 aylık prim kıdem ve ihbar tazminatım,fazla mesai yıllık izin gibi birçok alacağım ödenmedi.Tabi istifa etti gösterildiğim içinde işsizlik maaşıda alamadım.Ve 9 aydırda işsizim.Ayrıca şirketim maaşımı asgari ücret üzerinden gösterdiği içinde alacaklarım onun üzerinden hesaplanıyor.Benim hakedişlerim ne olur.Eski iş yerim bunları yaptığı için orda çalışmak zorundamıyım ve ya ne yapabilirim?Bilgi verirseniz sevinirim.Teşekkürler...