Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Sözleşmesiz Personel
09-04-2010 18:41:45 batden08 #

Sözleşmesiz Personel

Merhaba

3 yıla yakın zamandır özel bir şikrette çalışmaktayım.

Bu süre zarfında maaşım hep banka üzerinden yattı ve SSK giriş çıkışı yapılmaksızın full yattı.

Şu ana kadar şirketimle herhangi bir sözleşme falan imzalamadım.

İşten kendim çıkarsam kıdem tazminatı ve yıllık izin haklarımı alabilmem mümkünmüdür?

Bu konu hakkında bilgi verebilirmisiniz?


Teşekkürler...
12-04-2010 08:57:06 ckorkmaz #

Cevap: Sözleşmesiz Personel

İşten kendi isteğinizle ayrılmanız halinde kıdem tazminatı alamazsınız. Yıllık izin ücretiniz kendiniz ayrılmanız veya işverenin sizi çıkarmasına bakılmaksızın iş akdinin son bulmasıyla tarafınıza ödenir. Normalde arada yazılı bir akit olmalı. İşyerinizde çalışma şartlarınızı belirleyen. Ancak maalesef çoğu iş yerinde bu aksatılmaktadır. Kıdem tazminatı alma belli şartlara bağlıdır. Örneğin, 15 yıl 3600 gün prim ödeme, askerlik, işverenin iş akdini feshetme vs. Bu durumlar yoksa kendi isteğinizle ayrılma halinde bu tazminatı alamazsınız.
13-04-2010 12:12:55 batden08 #

Cevap: Sözleşmesiz Personel

Sayın ckorkmaz ilginize teşekkür ederim,

şu an çalıştığım iş yerinde fazla mesai alamıyorum bu durumu kullanarak tek taraflı feshetmem mümkünmüdür. Yada kısaca benim kıdem tazminatını alabilmem için nasıl bir yol izlemem gerekir?

Teşekkürler
13-04-2010 12:17:24 batden08 #

Cevap: Sözleşmesiz Personel

Sayın ckorkmaz bilgilendirdiğiniz için teşekkür ederim.

çalıştığım yerde fazla mesai ücreti alamıyorum bunu kullanarak tek taraflı fesh edebilir, kıdem tazminatı alabilirmiyim? yada bana kısaca işverenin çıkartması dışında tazminat ı alabilmem için hangi şartların gerçekleşmesi gerektiği konusunda bilgi verebilirmisiniz?

Teşekkürler
13-04-2010 12:26:28 ckorkmaz #

Cevap: Sözleşmesiz Personel

Çalıştığınız işyerinde fazla mesai yapmak demek haftalık 45 saatin üzerinde çalışma yapmak demek ve bunun ispat edilmesi gerekir. Kart basma veya şahitlerle. Bu durumda bağlı bulunduğunuz SGK veya Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne dilekçe ile şikayette bulunabilirsiniz. İş akdinizi bu durumu gerekçe göstererek tek taraflı feshedebilirsiniz. Ancak dediğim gibi ispat edilebilir ve yasal süreleri aşan bir çalışma ve bedelinin ödenmemesi durumu sözkonusu ise.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.