Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşgörenin haklı nedenle iş feshi
12-11-2005 17:02:49 ANTALYA #

İşgörenin haklı nedenle iş feshi

Sayın Formdaşlar

İşgören Haklı nedenle iş akdini fesh ettiğinde

1-İhbar+Kıdem tazminatı alablir mi?
2-İşe iade davası açabilir mi ?
3-İşsizlik sigortasında yayarlanabilir mi nasıl yararlanır ?
4-İş akdini haklı nedenle fesh etmesi içi izlenen prüsüdür nasıl olmalıdır.
12-11-2005 17:34:13 Av.Fırat Bayındır #
iş akdini haklı nedenle fesheden işçi, kıdem tazminatına hak kazanır ancak akdi kendisi feshettiği için ihbar tazminatı söz konusu olmaz.

Akdi haklı nedenle kendisi fesheden işçi nasıl işe iade davası açabilir ki?

Ancak haklı ve sağlam gerekçeleri ve kanıtları varsa manevi tazminat belki düşünülebilir.

İşçinin hangi durumlarda iş akdini haklı nedenlerle feshedebileceği İş K. 24. maddesinde düzenlenmiştir.

İş K. 26. m. ise 24/II. m. de belirtilen sebeplerle fesih yapılacaksa, fesih sebebinin ortaya çıktığı yani işçi, bu durumu öğrendiği tarihten itibaren 6 iş günü içinde bu hakkını kullanmalıdır. Bu hak düşürücü süredir.

İş akdinin 24. m göre haklı nedenle feshedenler Kuruma süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri, hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar.
14-11-2005 14:33:19 ANTALYA #
İş akdinin 24. m göre haklı nedenle feshedenler Kuruma süresi içinde şahsen başvurarak yeni bir iş almaya hazır olduklarını kaydettirmeleri, hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmaları kaydıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanırlar Demişsiniz.

Burda akla şu soru takılıyor 24.maddenin herhangi bir maddesine göre işgören iş akdini fesh etti.Fesh ettiğini noterden işyerine tebliğ etti.Bu Tebliğle beraber İşçi bulma kurumuna gitti.İşçi bulma kurumu İAB isteyecek İşsizlik sigortasından para alması için İşverende vermiyecek bu durumda işgören bu işsizlik ödeneğini nasıl alacak ?

Bu işsizlik sigortasından yararlanması için Davanın sonuçlanması mı beklenecek ?





™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.