Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem-İhbar Tazminatı
03-04-2010 18:41:56 buyukeskil #

Kıdem-İhbar Tazminatı

Daha önce aynı soruyu yöneltmiştim ancak cvp gelmediği ve konunun diğer sayfalarda kalmasından dolayı affınıza sığınarak tekrar aynı soruyu yöneltmek istiyorum.
Çalıştığım işyeri ssk pirimlerini asgari ücretten göstermekte ve bunun gibi birçok adaletsiz tutumlarda bulunmaktadır.bense kendi isteğimle işten ayrılmak istiyorum tabiki tazminatta talep ediyorum.vermek istemiyorlar acaba ben tazminatı alamasam bile işyerinin yaptığı haksızlıkları sineye cekmemek adına neler yapabilirim?

şimdiden teşekkür ederim
07-04-2010 12:05:34 ckorkmaz #

Cevap: Kıdem-İhbar Tazminatı

Çalıştığınız işyerinile aranızda hizmet akdi var mı? Ayrıca maaşınızı banka kanalıyla veya elden mi alıyorsunuz?
09-04-2010 18:48:26 buyukeskil #

Cevap: Kıdem-İhbar Tazminatı

Maaşlarımızın asgari kadarı bankadan kalan kısmı ise elden ödeniyor.Mesailerde elden ödeniyor.dolayısıyla sgk primine yansımıyor.fabrikada müdürden işçiye herkes (bikaç kişi dışında)asgari ücret alıyor(!)Tabi bunu ispatla derseniz en fazla mesailer döküm olarak bildiriliyor panoya asılıyor.Resmini cekebilirim.Bundan başka 45 saatlik çalışma süresi tamamlanmasına rağmen cumartesileri idari personele gelme mecburiyeti koşuluyor.Şimdide gelinmeyen günlerde yıllık izinden kesinti yapılacak dendi.Önceden kesinti olmuyordu.Ancak geldiğimiz zaman maaşımızda herhangi bir değişiklik olmuyor.
Hizmet akdinden anladığım belirli yada belirsiz süre çalışma hususunda yapılan bir sözleşme.Böyle birşey yapmadık.Şu anda 1.5 yıl oldu ve son 2 haftaya kadarda üretimde çalışıyordum.İşten ayrılmak istediğimi söyledim ve tazminat talep ettim karşılığında çalışma ortamımda iyileşme oldu resimhanede çalışmaya başladım.Şimdi ilk isteğim tazminatımı alıp işten biran önce ayrılmak ikincisi ise bunca zaman cektiğim sıkıntının bedelini işverenin ödemesinidir.Bunu diğer tüm çalışan arkadaşlarım içinde yapmak istiyorum.
12-04-2010 08:01:25 buyukeskil #

Cevap: Kıdem-İhbar Tazminatı

konuyla ilgili cvp rica ediyorum.teşekkürler
12-04-2010 10:08:40 ckorkmaz #

Cevap: Kıdem-İhbar Tazminatı

Maaşınızın asgari ücret üstü olan kısmını elden aldığınıza,fazla mesai yaptığınıza ilişkin şahitleriniz varsa tüm bu yaşananları anlatan bir dilekçe ile hemen bağlı bulunduğunuz SGK veya Bölge Çalışma Müdürlüğü'ne başvurabilirsiniz.

Yıllık izinlerin mesailer veya herhangi başka izinlerin yerine kullandırılması ve bu yolla yıllık izinden mahsup yapılması yasalk değildir.

Bu nedenleri gerekçe göstererek tazminat talebiyle (yazılı olmasa da ) iş akdinizi feshedebilir ve işyerinize dava açabilirsiniz.
12-04-2010 12:51:07 buyukeskil #

Cevap: Kıdem-İhbar Tazminatı

İlginiz için çok teşekkür ederim çok sağolun.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.