Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Fazla mesai
02-04-2010 17:12:49 özdemir45 #

Fazla mesai

Çalışmış olduğum işyerinde sürekli 12 saatlik çalışma mevcut...ama maaş yatırıldıgında çalışma bu şekilde gözükmüyor..özellikle pazar çalışmasınada zorlanmaktayız...mesaiye gitmemek aleyhimize olurmu..
ayrıca son yapılan zamlarda aynı departmandaki diğer kaliteci arkadaşlarıma 70-100 tl zam yapılırken bana 25 tl zam yapıldı...açıkçası beyin olarakta iş kafamda bitti...pazar mesaisine gitmesem ve görevim harici ekstra işleri yapmasam hukuki olarak canımı yakabilirlermi..tüm cevaplar için teşekkür ederim...
tazminatsız atılma gibi...
02-04-2010 19:18:24 deniz_23 #

Cevap: Fazla mesai

http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/1243.html
Bu vermıs oldugum lınk ı tıklayın özellikle madde 40 ve sonrasına bakın yasal olarak bodroda gosterılmeyen fazla mesai nin hıcbır zorunlulugu yoktur.
Yasal olarak ise bodro da gostermıs olsa (yıllık 275 saat fazla mesai ye bırakma hakkı vardır.)ancak mesailerinızı bodroya yansıtmadıgı ıcın 1 saat dahı fazla mesaı ye bırakamaz.
Mesai ye kalmadıgınız ıcın ücretinizi kesmeye hakkı yok.Calıstıgınız ılın calısma bolge mudurlugune suc duyurusunda buluna bılırsınız haksız fesıhlerde ıse ıs mahkemesınde hakkınızı arayabılırsınız.
Umarım yadımcı olabılmısımdır.
02-04-2010 23:35:50 özdemir45 #

Cevap: Fazla mesai

Alıntı:
deniz_23 rumuzlu üyeden alıntı
http://www.mevzuat.adalet.gov.tr/html/1243.html
Bu vermıs oldugum lınk ı tıklayın özellikle madde 40 ve sonrasına bakın yasal olarak bodroda gosterılmeyen fazla mesai nin hıcbır zorunlulugu yoktur.
Yasal olarak ise bodro da gostermıs olsa (yıllık 275 saat fazla mesai ye bırakma hakkı vardır.)ancak mesailerinızı bodroya yansıtmadıgı ıcın 1 saat dahı fazla mesaı ye bırakamaz.
Mesai ye kalmadıgınız ıcın ücretinizi kesmeye hakkı yok.Calıstıgınız ılın calısma bolge mudurlugune suc duyurusunda buluna bılırsınız haksız fesıhlerde ıse ıs mahkemesınde hakkınızı arayabılırsınız.
Umarım yadımcı olabılmısımdır.

Malum kitle olarak bu konularda bilinç düzeyimiz baya yetersiz...aydınlattığınız ve yardımınız için teşekkürler.
07-04-2010 11:00:27 ckorkmaz #

Cevap: Fazla mesai

Yasaya göre haftalık çalışma saati 45 saattir. Bunun üzerinde yapılan her türlü çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.

İşçi günlük olarak 11 saatten fazla çalıştırılamaz.

Farklı günlerde yapılan fazla mesailerin bile hesaplamaları farklıdır. Örneğin normal günlerde ve cumartesi günleerindeki fazla mesailer saat ücreti % 50 zamlı, hafta tatili( işyerinde pazar günü ise), ulusal bayram ve genel tatil günlerinde saat ücreti % 100 zamlı ödenir.

Tüm bunların yanısıra fazla mesai kesinlikle işçinin onayına bağlıdır. İşçi istemezse 45 saatin üstündeki bir çalışmayı kabul etmek zorunda değildir. Ancak siz işe girişte imzaladığınız iş akdinizin maddelerine bir bakın. Bazen akitlerde bu tür maddeler yer alıyor. Bu karşılıklı imzalandığından kabul görüyor. Orada yapılacak fazla mesailere ilişkin bir hüküm varsa bu durum tamamen değişir.

Bir de yaptığınız bu mesaileri ispat etmeniz gereklidir. Kart basışı veya şahitlerle. Bu durumda bulunduğunuz yerdeki Bölge MüdürlüğÜ'ne müraacat ederek durumu tespit ettirebilirisniz. Kendiniz de yargı yoluna başvurabilirsiniz.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.