Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Kıdem-İhbar ve izin parası

30-03-2010 17:40:47 er1971 #

Kıdem-İhbar ve izin parası

Sayın yetkili ,

Ben yaklaşık 11 yıldır İzmir'de Özel bir şirkette satış ve pazarlama kadrosunda görev yapmaktayım. Eşimin hemşire olması ve mecburi hizmet yerinin Mersin Erdemliye çıkmasından dolayı ayrı kalmak ve orada eşimi yerleştirmek durumun da kaldık. Tayin istememe rağmen Mersin de kadronun dolu olduğu bunun imkansız olduğu tarafıma iletildi. Bende o zaman işten ayrılmayı istediğimi 11 yıllık kıdem,ihbar ve 103 gün izin paramın tarafıma ödenerek iş akdimin feshini rica ettim. Bunu da kabul etmeyerek çalışmak zorunda olduğumu eğer çalışmak istemiyorsan " istifa " etmem gerektiğini söylediler ve çeşitli satış baskılarıyla istifaya zorlamaya çalışıyorlar. Bende 11 yıllık emeğimin karşılığı kıdem-ihbar ve izin paramı yakmak istemiyorum. Bu konuda nasıl bir yol izliyebilirim ?
Teşekürler.
30-03-2010 18:45:11 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Kıdem-İhbar ve izin parası

İstifa ettiğiniz takdirde kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanamazsınız. Hakettiğiniz halde kullanmadığınız yıllık izinlerin ücretlerini alabilirsiniz ancak.

Kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde bir istifanız söz konusu olabilirse ancak o halde talep ettiğiniz haklarınızı alabilirsiniz.
İş Kanunu 24. maddesine bir göz atın isterseniz.
30-03-2010 18:51:13 feyyar #

Cevap: Kıdem-İhbar ve izin parası

Size bir önerim olacak,sigorta yaşınızı ve ödenmiş prim gün sayınızı belirtir misiniz.
30-03-2010 20:19:06 er1971 #

Cevap: Kıdem-İhbar ve izin parası

Alıntı:

feyyar rumuzlu üyeden alıntı
Size bir önerim olacak,sigorta yaşınızı ve ödenmiş prim gün sayınızı belirtir misiniz.

İlginize teşekkür ederim. 5675 ödenmiş prim gün sayım, 1971 doğumluyum. 16 yıl 10 ay sigortalık sürem var. 1993 SSK girişliyim ve bu güne kadar 4 ayrı firmada çalıştım.
30-03-2010 20:27:51 feyyar #

Cevap: Kıdem-İhbar ve izin parası

Alıntı:

er1971 rumuzlu üyeden alıntı
İlginize teşekkür ederim. 5675 ödenmiş prim gün sayım, 1971 doğumluyum. 16 yıl 10 ay sigortalık sürem var. 1993 SSK girişliyim ve bu güne kadar 4 ayrı firmada çalıştım.

Tamam anladığım kadarıyla,yaş hariç diğer şartlarınız uygun.Şöyle yapamazmısınız,çok zorda kalsanız,ssk il binasından,şartları uygundur yazısı alıp,işyerinizden ihbar hariç,diğer tüm haklarınızı alarak ayrılabilirsiniz.
30-03-2010 20:31:57 er1971 #

Cevap: Kıdem-İhbar ve izin parası

Alıntı:

feyyar rumuzlu üyeden alıntı
Tamam anladığım kadarıyla,yaş hariç diğer şartlarınız uygun.Şöyle yapamazmısınız,çok zorda kalsanız,ssk il binasından,şartları uygundur yazısı alıp,işyerinizden ihbar hariç,diğer tüm haklarınızı alarak ayrılabilirsiniz.

Tam olarak anlıyamadım. Nasıl bir yazı almam gerekiyor.?

Bu arada kalan hizmet sürem 8 yıl 1 ay ve kalan prim ödeme gün sayım 617 gün

Bu arada özür dilerim prim gün sayım 5058... yanlış yeri aktarmışım size
30-03-2010 20:48:13 feyyar #

Cevap: Kıdem-İhbar ve izin parası

15 yıl sigortalı olmak ve 3600 prim ödemekten haklarınızı alabilirsiniz diye biliyorum.Arastırın bakalım.Kurumdan öylebir kağıt alabilirmisiniz.
31-03-2010 12:08:49 ckorkmaz #

Cevap: Kıdem-İhbar ve izin parası

Çalıştığınız ilde bulunan SGK 'na gidin. Ben 15 yıl 3600 günü tamamladığıma dair bir yazı istiyorum dediğinizde bunu size verirler. Bu yazı fiilen bu süre zarfında bukadar gününüzün SGK'ca onaylanması demektir. Daha sonra işyerinize bu yazıyı ekine koyarak bir dilekçe verin ve ihbar tazminatı dışında kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılabilirsiniz. Bu durumda varsa kalan yıllık izniniz de işten ayrılışta ödenmesi zorunluluğundan ödenecektir.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.