Doðum sonrasý ücretsiz izin ve iþveren onayý

Merhaba,

21 aydýr özel bir bankanýn personeliyim. 08 martta doðum yaptým ve ücretli iznim nisan sonunda bitiyor. Mayýs ayýnda toplu olarak süt iznimi kullanacaðým. Süt izni sonrasýnda da 15 günlük yýllýk iznim eklenecek. Esasen yýllýk iznimi ücretsiz izin sonrasý kullanmak istiyordum ancak süt iznimden hemen sonra kullanýlmasýnýn zorunlu olduðunu söylediler. Öncelikle böyle bir zorunluluk var mýdýr? Ücretsiz izin sonrasý yýllýk iznimi kullanmam mümkün deðil midir?

Ayrýca, biliyorum ki doðum yapan çalýþanýn talebi üzerine iþveren 6 ay ücretsiz izin vermek zorundadýr ve yine bildiðim kadarýyla bu izin kimsenin onayýna baðlý deðildir.. Fakat süt izni prosedürü ile ilgili ÝK sorumlusuyla görüþtüðümde ücretsiz iznin birim onayýna baðlý olduðunu, bankanýn ücretsiz izin uygulamasýnýn bu þekilde olduðunu söylediler. Ben de bunun hakkým olduðunu ilettim ancak kabul etmiyorlar.

Banka kendine özel böyle bir uygulama yapabilir mi kanun dýþýnda?

Mesela bana 2 ay sonra geleceksin derse ve ben gitmezsem benim iþ akdimi fesh edebilir mi?

Hakkýmý nasýl aramalýyým, iþverenim izni kullandýrmamakta diretirse nereye baþvurmalýyým?

Süt izninin aylýk kullandýrýlmasýnýn yasak olduðunu biliyorum, bunu toplu kullanýyor oluþum ücretsiz iznimi kullandýrmalarýna engel teþkil eder mi?

Þimdiden yanýtlarýnýz için teþekkür ederim.

Doðum izni sonrasýnda kullanýlan süt izni çoðu iþletmede sizin için yapýldýðý gibi toplu olarak kullandýrýlmaktadýr. Bu iþyerinin uygulamasýna baðlýdýr. Ancak 6 aya kadar ücretsiz izin talep ederseniz iþveren bunu kullandýrmak zorundadýr. Yarýda kesmek veya kullandýrmamak gibi bir þansý yoktur.

Ayrýca önce yýllýk izin ardýndan ücretsiz izin uygulamasý fdiye bir zorunlulukta yoktur. Ancak iþveren burada þöyle bir kaygý duyuyor olabilir. Yýllýk izinler kazanýldýðý yýl içinde kullandýrýlmalýdýr. Bir sonraki yýla devredilemez ve paraya dönüþtürülemez.
Bu nedenle öncelikle yýllýk izninizi kullandýrýyor olabilirler.

Hakkýnýzý yasal yollardan arayabilirsiniz.

Cevabýnýz için teþekkürler.. Ancak ÝK yetkilisi nuh diyor peygamber demiyor. Bunlarý belirtmeme raðmen ýsrarla bizim uygulamamýz bu þekilde diyor. Ýzin için dilekçe yazmam yeterli olacak mý? Yazdýðým dilekçenin iþveren tarafýndan alýndýðýna dair bir alýndý imzasý istemeli miyim? Dilekçemi 6 ay talep ediyorum þeklinde yazarak vermek dýþýnda yapmam gereken bir þey var mýdýr?

Bir de son olarak diyelim ki bana 6 ay çok uzun dedi ve 2 ay sonra iþ baþý yapacaksýn dedi.. Gitmezsem ne olur nasýl bir yaptýrým uygulanýr bana veya iþverene? Ayrýca yasal yollar derken dava mý açmalýyým ýsrar ederlerse?

Þirketlerin kendi içinde uygulamalarý vardýr. Ancak bunlar yasal çerçeveler içinde olmalýdýr. ÝK yetkilisinin de muttlaka baðlý olduðu bir yönetici vardýr. Siz dilekçenizi yaýlý olarak ÝK yetkilisine verin ve talebinizi açýkca dile getirin. Bu konuda her hakkýnýzý arayacaðýnýzý gerekirse yönetimle bu konuyu direk paylaþacaðýnýzý belirtin. ÝK yetkilisinin de üzreindeki yöneticisine danýþmasý ve onay almasý gerekecektir. Bu tür uygulamalar sadece ÝK yöneticisinin insiyatifinde deðildir. Vars ayazýlý bir iþyeri yönetmeliði, hizmet akdinizde bir madde onu göstermelerini isteyebilirsiniz.

Kanun size 6 aylýk hak tanýmýþ bunu daha az kullanmak ancak sizin insiyatifinizdedir. Bunu vermek istememeleri gibi bir durum sözkonusu olamaz. Aksi takdirde noterden iþyerinize bu hakkýnýzý kullanmak istediðinize dair ihtar çekebilirsiniz. Ancak bu iþyeri ile aranýzda tabi ki bir gerginliðe neden olacaktýr. Asýl olan karþýlýklý anlaþmadýr. Dilekçeniz yazýlý oldukça sizin iþe özürsüz gelmemiþ veya iþi savsaklamýþ gibi bir anlam çýkmaz ve bu nedenle iþ akdiniz feshedilemez.

Ýþverenn bu izni kullanacaðýnýz 6 ayýn sonunda sizi iþveren herhangi bir bahane uydurarak çýkarabilir. O zaman da gerekçenin geçerli bir nedene dayanmasý gerekir ki izin talebiniz bu gerekçeye dayanak oluþturmaz, yasal hakkýnýzdýr. Böyle bir durumda mahkemeye baþvurabilir ve iþe iade davasý açabilirsiniz.

Tüm sorularýma yanýt aldým, çok teþekkür ederim, saygýlar.