Yöneticinin tarafıma gönderdıgı mail hakkında.
Değerli Hukukçu ve Hukuk severler . . .
Aşağıda , Yöneticim tarafından maddeler halinde bana yazılmış bir yazı var.Ben bunları kabul etmıyorum.Bu yoneticinin bizim çalıştıgımız bolgeye uzaklığı 50km.olup, uzaktan uzağa beni her fırsatta mesnetsiz ve doğruluğu olmayan konularda devamlı olarak yazılı ve sözlü olarak taciz etmektedir.
inanın paranoyak oldum,çalıştıgımız yerde 5 kişiyiz hepsiyle aile gibiyiz..çalıştıgım arkadaslarımdanmı bir şikayet gitti diye 3 gundur kendı çapımda bir araştırma yaptım.ancak düşündüm daha 2 ay önce ben unutmusken kendıleri benım dogum gunumu hatırlartıp pasta kestıler..kendılerıne açık açık sordum yemın ettıler ve hatta üzüldüler.bu yazıyı yazan yönetici,ayrıca performans değerlendırmesıne 2009 yılında şirket genelinde 1000 kişi ilk 10 kişi arasına girmeme rağmen motivasyonu düşük yazmış.
şaşkınlık içindeyim olay artık resmen kişiselleşmiş.
hadi herşeye tamamda...Şirket dışı kulagıma bazı şeyler geliyor demesi benı yıktı...inanın evden işe işden eve giden biriyim,alkol kullanmam,kahve hayatım yoktur...kendımı çok kotu hıssettım.Bu adam resmen hayatımı zehir etti,hakkımda dedıkodu çıkartıyor sanırım,sağda solda ,şirket içi veya şirket dışından hakkımda olumsuz şeyler konusuyorkı,dedıkodumu yapıyorkı bana gelmiş kulagıma bazı seyler geliyor diyor.Bana bir akıl verın.bu adamın yazdıkları ile ilgli hukuki yonden ne yapabilirim.
Saygılarımla ,
YÖNETİCİNİN YAZDIGI YAZI
---------------------------------------
Merhaba, senden istediğim 4 şey var.
1.Arkadaşlarınla uyumlu olman, iyi geçinmen. Takım çalışmasına katılman. Arkadaşlarının moral ve motivasyonunu bozmaman. Bu konuda şikayet gelsin istemiyorum.
2.Müşterilerle iyi olman. Gerek şirket içi gerek şirket dışı. Bazı şeyler kulağıma geliyor.
3.Açık ol. Her konuda.
4.Sadece işine ve görevine odaklan. İşin ve görevin dışındaki şeylerle uğraşma.
Bu 4 şey olmazsa olmazlardır benim için. Senden ve tüm arkadaşlardan istediklerim bunlar. Bunlar olmazsa açık ve net söylüyorum beraber çalışamayız. İş yeterince olur olmaz. Ama en önemlisi iyi niyetle çalışmak ve yapabileceğinin en iyisini yapmak.
Aşağıda , Yöneticim tarafından maddeler halinde bana yazılmış bir yazı var.Ben bunları kabul etmıyorum.Bu yoneticinin bizim çalıştıgımız bolgeye uzaklığı 50km.olup, uzaktan uzağa beni her fırsatta mesnetsiz ve doğruluğu olmayan konularda devamlı olarak yazılı ve sözlü olarak taciz etmektedir.
inanın paranoyak oldum,çalıştıgımız yerde 5 kişiyiz hepsiyle aile gibiyiz..çalıştıgım arkadaslarımdanmı bir şikayet gitti diye 3 gundur kendı çapımda bir araştırma yaptım.ancak düşündüm daha 2 ay önce ben unutmusken kendıleri benım dogum gunumu hatırlartıp pasta kestıler..kendılerıne açık açık sordum yemın ettıler ve hatta üzüldüler.bu yazıyı yazan yönetici,ayrıca performans değerlendırmesıne 2009 yılında şirket genelinde 1000 kişi ilk 10 kişi arasına girmeme rağmen motivasyonu düşük yazmış.
şaşkınlık içindeyim olay artık resmen kişiselleşmiş.
hadi herşeye tamamda...Şirket dışı kulagıma bazı şeyler geliyor demesi benı yıktı...inanın evden işe işden eve giden biriyim,alkol kullanmam,kahve hayatım yoktur...kendımı çok kotu hıssettım.Bu adam resmen hayatımı zehir etti,hakkımda dedıkodu çıkartıyor sanırım,sağda solda ,şirket içi veya şirket dışından hakkımda olumsuz şeyler konusuyorkı,dedıkodumu yapıyorkı bana gelmiş kulagıma bazı seyler geliyor diyor.Bana bir akıl verın.bu adamın yazdıkları ile ilgli hukuki yonden ne yapabilirim.
Saygılarımla ,
YÖNETİCİNİN YAZDIGI YAZI
---------------------------------------
Merhaba, senden istediğim 4 şey var.
1.Arkadaşlarınla uyumlu olman, iyi geçinmen. Takım çalışmasına katılman. Arkadaşlarının moral ve motivasyonunu bozmaman. Bu konuda şikayet gelsin istemiyorum.
2.Müşterilerle iyi olman. Gerek şirket içi gerek şirket dışı. Bazı şeyler kulağıma geliyor.
3.Açık ol. Her konuda.
4.Sadece işine ve görevine odaklan. İşin ve görevin dışındaki şeylerle uğraşma.
Bu 4 şey olmazsa olmazlardır benim için. Senden ve tüm arkadaşlardan istediklerim bunlar. Bunlar olmazsa açık ve net söylüyorum beraber çalışamayız. İş yeterince olur olmaz. Ama en önemlisi iyi niyetle çalışmak ve yapabileceğinin en iyisini yapmak.