Hukuki NET sitesinde payla��mda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak i�in �ye olun. �yelik �cretsizdir.

�stifa ve tazminat

08-11-2005 19:21:07 auringonnousu #

�stifa ve tazminat

20.01.2003 tarihinden beri �al��t��m i� yerimden ayr�lmak istiyorum.

Sigortam i�e giri� tarihimden 1.5 y�l sonra yap�ld� ve SSK primlerimin, maa��m daha y�ksek olmas�na ra�men asgari �cret �zerinden g�sterildi�ini ��rendim.

Ayr�ca bu s�re i�erisinde i�verenim ayn� kalmak suretiyle �irket de�i�ikli�i de yapt�m.
Bu hususda �irketimin verdi�i "i�veren de�i�ikli�i taah�tnamesi" �zerinde ilk i�e giri� tarihim mevcut.

�irketin, �al��anlar�n� ihbars�z i�ten ��karma durumunda tam tazminat�n� (ald�� cret �zerinden) �dedi�ini biliyorum. Ancak �imdiye kadar istifa durumlar�nda herhangi bir tazminat �demesi yap�lmad�.
Hangi �artlarda istifa edersem ne olaca��na dair yard�mc� olabilir misiniz?

Var olan yasal haklar�m� ve istifa etmem durumunda alaca��m tazminat ile alakal� bilgi verir misiniz?

�imdiden te�ekk�rler

09-11-2005 18:03:40 inka #

merhabalar,bilgim dahilinde size cevap verebilirim... �ncelikle s�gortas�z �al��t��z 1,5 y�l� ��rendi�inizde bu durumdan dolay� �uan istifa etmenizde sizi hakl� g�sterecek bir �ey kalm�yor.��nk� bu durum derhal fesihte hak kazand�r�r.Ancak sigorta primlerinizin tam yat�r�lmad��n� ispatlayabilirseniz ,hakl� nedenle feshi ger�ekle�tirir ve ihbar tazminat� �demeden,k�dem ve varsa y�ll�k izniniz tutar�n� alarak i�ten ayr�labilirsiniz.Ayr�ca yat�r�lmayan sigorta primleriniz ve eksik yat�r�lan primlerinizle ilgili i�veren cezai uygulamya tutulur.
�stifa durmunda tazminat �denmemeside gayet normaldir!!!!
kolay gelsin

12-11-2005 15:37:06 auringonnousu #

sigortayla alakal� herhangi bir hak talebim olamayacak bu durumda.
ancak bilgi�im kadar�yla, i�verenin ayn� kald�� irket de�i�ikli�i durumunda �al��ana tekrar bir tazminat �denmesi gerekiyor. ancak bu konuyla ilgili de tam bilgiye sahip de�ilim.
talep edebilece�im herhangi bir yasal hakk�m�n olup olmad��n� hala tam olarak ��renemedim malesef.
ilginize �ok te�ekk�r ederim.

12-11-2005 15:56:53 ��SG�stad� #

Alt s�n�r� asgari �cret �st s�n�r� da bunun 6,5 kat� olan br�t �cret �zerinden SSK primlerinin kesilmesi ve yat�r�lmas� zorunludur. Ancak uygulamada i�verenin d��k prim �demek amac�yla bunu asgari �cret �zerinden �demesi bu durumun tespiti halinde i�veren fark primlerin ya�nda idari para cezas�n� �demek zorunda kalacakt�r. San�r�m sizinle i�vereniniz aras�nda bu konuda s�zl� bir anla�ma var ve siz de k�dem tazminat� �zemesi hakk�nda teredd�t ya��yorsunuz.Zira ayl�klar�n�z asgari �cret �zerindne g�sterildi�inden k�dem tazminat� hakk�nda da bu �cretin baz al�nmas� do�ald�r, yani kayg�n�zda hakl�s�n�z.Ayl��n�z�n ger�ek miktar�n�n SSK'ca tespitini sa�lamal�s�n�z.
Ayn� i�verene ba�l� olarak birden fazla i�yerinde �al��an i��inin hizmetleri birle�tirilir. ��ilerin k�demleri, hizmet akdinin devam etmi� veya fas�lalarla yeniden akdedilmi� olmas�na bak�lmaks�z�n ayn� i�verenin bir veya de�i�ik i�yerlerinde �al��t�klar� s�reler g�z �n�ne al�narak hesaplan�r. ��yerlerinin devir veya intikali veya ba�ka bir yere nakli halinde i��inin k�demi, i�yeri veya i�yerlerindeki hizmet akitleri s�relerinin toplam� �zerinden hesaplan�r.
�stifa halinde tazminat alamazs�n�z. Erkekseniz askere giderken, bayansan�z evlenmeniz (evlilik tarihindne itibaren 1 y�l i�inde talep �art� ile) halinde alabilirsiniz. bir de 4857/24 madde ile i� akdinizi feshederseniz tazminat alabilirsiniz.

�stifa ve tazminat

�stifa ve tazminat

Hukuk Sitesi

Davalar

Avukatlar

HUKUK