Kısmi süreli iş sözleşmesi hakkında
Merhabalar,
12.02.2009 tarihinde bir inşaat firmasında çalışmaya başladım.10 ay düzenli bir şekilde maaşım ve sigortam ödendi.Fakat işlerin kötü gitmesiyle bize kısmi süreli iş sözleşmesi imzalatıldı.Ve maaşım yarıya düşürüldü.Ayrıca sigortam da 30 gün yerine 15 güne düşürüldü.2 ay dır yarım maaş ve 15 günlük sigorta yatırılıyor.Nisan ayında da işten çıkarılacağımız geldi kulağımıza.İmza attığımız sözleşmede bazı yerler doldurulmamışdı.
( 1- Deneme süresi .... gündür.)
( 2- İşbu hizmet sözleşmesi ….. yıl sürelidir/belirsiz sürelidir.)
Bu durumda tazminat alabilir miyim?
Bizi tazminat vermeden işten çıkartabilir mi?
Teşekkür ederim.
12.02.2009 tarihinde bir inşaat firmasında çalışmaya başladım.10 ay düzenli bir şekilde maaşım ve sigortam ödendi.Fakat işlerin kötü gitmesiyle bize kısmi süreli iş sözleşmesi imzalatıldı.Ve maaşım yarıya düşürüldü.Ayrıca sigortam da 30 gün yerine 15 güne düşürüldü.2 ay dır yarım maaş ve 15 günlük sigorta yatırılıyor.Nisan ayında da işten çıkarılacağımız geldi kulağımıza.İmza attığımız sözleşmede bazı yerler doldurulmamışdı.
( 1- Deneme süresi .... gündür.)
( 2- İşbu hizmet sözleşmesi ….. yıl sürelidir/belirsiz sürelidir.)
Bu durumda tazminat alabilir miyim?
Bizi tazminat vermeden işten çıkartabilir mi?
Teşekkür ederim.