Boşta geçen 4 aylık ücret
Bilindiği üzere işe iade davalarında işe iade kararı verilirken boşta geçen 4 aylık ücret ve diğer haklarında tespitine karar verilmektedir. Mahkeme işe iade kararı verirken bu tespiti yapmayı unutmuş ve işe iade kararı da kesinleşmeden önce davacı işe tekrar başlatılmıştır. İş Mahkemesi kararı üzerine işe tekrar başlatılan işçi, işe başlatıldıktan sonra işe iade kararı onanmıştır. İşçi daha sonra işe iade kararında mahkemenin unuttuğu 4 aylık ücret ve diğer haklarının tespiti için ikinci bir dava açıyor ve bu davayı da kazanıyor, bu karar da kesinleşiyor. Bu durumda işe iade kararı kesinleşmeden 8 ay önce işe başlatılan işçiye boşta geçen süreler için 4 aya kadar ücret ve diğer hakları iade edilecek midir?