Görevde yükselme yönetmeliği değişti ama
12.03.2010 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan değişiklik ile Görevde Yükselme Genel Yönetmeliğinde değişiklikler oldu ancak benim anlayamadığım bir husus var,
"Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı, duyurulan boş kadro veya pozisyon sayısının üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması hâlinde, başvuru şartlarını taşıyan başvuru sahibi tüm personelin eğitime alınması sağlanır. Duyurulan kadro veya pozisyon sayısının üç katından fazla personelin başvurması hâlinde, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere, kadro veya pozisyon sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması hâlinde, sırasıyla;
a) 10 uncu maddenin (h) bendine ilişkin puanı yüksek olanlara,
b) Hizmet süresi fazla olanlara,
c) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
d) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilir."
ve
Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; aynı fıkraya, (f) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş; mevcut (g) bendi (h) bendi olarak teselsül ettirilmiş; ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin sonuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
deniliyor,
yani 10. madde h bendi
10./h) Kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konular.
olarak değişti,
ancak sınava başvuru esnasında 10/h nasıl uygulanır?
örnek ile anlatırsak,
diyelim ki görevde yükselme sınavına başvurular olmuş ve ilan edilen kadronun 3 katını aşan başvuru var,
bu durumda ek form puanlaması olacak ve puan eşitliği olunca önce 10. Maddenin h bendi uygulanacak diyor,
tamamda sınava başvuran kişiye sınava girmeden nasıl olurda 10/h uygulanır?
gitti eski ek-1 form garabeti geldi yeni ek-1 form garabeti,
zorlamayın işte herkes girsin sınava olsun bitsin
"Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı, duyurulan boş kadro veya pozisyon sayısının üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması hâlinde, başvuru şartlarını taşıyan başvuru sahibi tüm personelin eğitime alınması sağlanır. Duyurulan kadro veya pozisyon sayısının üç katından fazla personelin başvurması hâlinde, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere, kadro veya pozisyon sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması hâlinde, sırasıyla;
a) 10 uncu maddenin (h) bendine ilişkin puanı yüksek olanlara,
b) Hizmet süresi fazla olanlara,
c) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,
d) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,
öncelik verilir."
ve
Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) ve (f) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş; aynı fıkraya, (f) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiş; mevcut (g) bendi (h) bendi olarak teselsül ettirilmiş; ikinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve maddenin sonuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.
deniliyor,
yani 10. madde h bendi
10./h) Kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konular.
olarak değişti,
ancak sınava başvuru esnasında 10/h nasıl uygulanır?
örnek ile anlatırsak,
diyelim ki görevde yükselme sınavına başvurular olmuş ve ilan edilen kadronun 3 katını aşan başvuru var,
bu durumda ek form puanlaması olacak ve puan eşitliği olunca önce 10. Maddenin h bendi uygulanacak diyor,
tamamda sınava başvuran kişiye sınava girmeden nasıl olurda 10/h uygulanır?
gitti eski ek-1 form garabeti geldi yeni ek-1 form garabeti,
zorlamayın işte herkes girsin sınava olsun bitsin