Performans Düşüklüğü
Öncelikle herkese merhalar. Çalışmış olduğum şirkette performans düşüklüğünü şirkete zarar olarak kabul görüp kıdem ve ihbar tazminatı ödemeksizin iş akdi feshi yapılmaktadır. Böyle bir maddenin iş kanununda olup olmadığını, şirketin bu tarz bir uygulama yapıp yapamayacağı konusunda bilgilerinizi ve yardımlarınızı rica ederim.