Devlet hastanesi ile anlaşan Taşeron firma ve tazminat hakkı
Şöyle bir Sorum olacak. Eşim bir devlet hastanesinin taşeron firmasında 5 yıldır çalışmakta ve evleneli 8 ay oluyor taşeron firmalar 5 yıl süre zarfında 6 ayda veya daha kısa sürelerde girdi çıktı veya firma değişikliği işlemi yapmakta yalnız hastane içerisinde taşeron firmalarının hiçbir yetkisi bulunmamakta tüm vardiya sistemini eleman alımını veya eleman çıkışlarını rapor izin kayıtlarını hastane yönetimi yapmakta. Yıllık izin, ölüm izni, evlilik izini, gibi işlemlerde hem maaştan hemde ssk priminden düşmekte konuyla ilgili eşim evliliği bahane ederek işten ayrılması durumunda tazminat hakkı var mıdır? Alabilmek için hangi yollara başvurmalıyız? yapacağımız işlemler neler?
Şimdiden İlginize Teşekkür Ederim Saygılarımla.
Şimdiden İlginize Teşekkür Ederim Saygılarımla.