İşten çıkarılma
17.02.2004 yılından beri bir şirkette muhasebecilik yapmaktayım. 10 gün yıllık izine ayırdılar zorunlu oldu bu izin yeni bir yapılanmaya girdiklerini de biliyorum.ayrıca henüz kullanmadığım 17 gün daha yıllık izin hakkım var.
dönüşte işime son verdiklerini söyleyeceklerini de biliyorum. Mesailerimle ilgili yapmam gereken şey nedir. İhtar mı çekmem gerekli eğer öyleyse çıkışım verildikten sonra mı yoksa şimdi min göndermeliyim?
Büyük ihtimalle ihbar tazminatımı da ödememek için izin dolar dolmaz elime bir ihtarname gelecek?
Son olarak mesaisi davası açacağımdan dolayı önüme koydukları evrakları imzalamayacağım en azından mesai haklarım saklı kalmak koşulu ile diye bir ibare koyacağım buna istinaden tazminat hakkımı ödememe durumları olabilir mi? ve en fazla tazminatımı kaça bölerek ne kadar sürede ödeyebilirler?
brüt maaşım:1735 lira civarında
dönüşte işime son verdiklerini söyleyeceklerini de biliyorum. Mesailerimle ilgili yapmam gereken şey nedir. İhtar mı çekmem gerekli eğer öyleyse çıkışım verildikten sonra mı yoksa şimdi min göndermeliyim?
Büyük ihtimalle ihbar tazminatımı da ödememek için izin dolar dolmaz elime bir ihtarname gelecek?
Son olarak mesaisi davası açacağımdan dolayı önüme koydukları evrakları imzalamayacağım en azından mesai haklarım saklı kalmak koşulu ile diye bir ibare koyacağım buna istinaden tazminat hakkımı ödememe durumları olabilir mi? ve en fazla tazminatımı kaça bölerek ne kadar sürede ödeyebilirler?
brüt maaşım:1735 lira civarında