Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

2. Emeklilik

31-10-2005 11:29:32 Teen #

2. Emeklilik

Aşağıdaki konu hakkında bilgisi olan var mı?
Emekli olduktan sonra tekrar kadrolu çalışmaya başladım. Bu çalıştığım sürelerin kıdem tazminatını nasıl alabilirim? Aşağıdaki konunun benim konumla ilgisi var mı?
Sosyal Sigortalar Kurumlarından emekli (Yaşlılık aylığı) olduktan sonra bir işveren emrinde hizmet akdi ile çalışmaya başlayanlarda kıdem tazminatı uygulamasına dahildirler ve bu kişilerde şartlar oluşursa kıdem tazminatı alırlar.
Tabii doğal olarak bu şekilde çalışanların ikinci kez emekli olmayacakları düşünüldüğünden 1475/14. madde de bahsedilen emeklilik veya toptan ödeme almak için işlerinden ayrılmaları da mümkün değildir.
Ancak bunun istisnaları da vardır. Bilindiği üzere 506/63. madde gereğince yaşlılık aylığı sahibi olanlardan bir hizmet akdi ile çalışmaya başlayanlara tercih hakkı verilmiş olup bu kişiler ister emekli aylıklarını alıp sadece Sosyal Güvenlik Destek Primi ödeyerek çalışabilirler, ister emekli aylıklarını kestirip normal çalışanlar gibi prim ödeyerek çalışabilirler ve daha sonra yeniden yaşlılık aylığı tahsis (emeklilik) talebinde bulunabilirler.
Yeniden emeklilik talebinde bulunduklarında da 1475/14.maddenin (4) bendinden ikinci kez yararlanabilirler.
31-10-2005 12:11:02 socialman #
Sn. Teen, merhaba,
Emekli olduktan sonra tekrar SSK lı olarak bir iş yerine giren kişilerin çalışabilmesi için tercih diye belirtilen iki seçenekten birini seçmesi gerekir.
a-sosyal güvenlik destekleme primine tabi olup çalışma (bu durumda emekli aylığını almaya devam edilebilir) işyeri burada malülluk yaşlılık ölüm sigortaları primi yatırmaz. Bu seçeneği seçen kişi adına yatırılan primler emeklilik ayılığında her hangi bir artış sağlamaz kendisinin emekliliği devam ettiğinden yeniden emeklilik diye bir müracaat söz konusu olmaz. Kişinin kıdem tazminatı alabilmesi için iş kanununda belirtilen kıdem tazminatına hak kazancak şekilde bir ayrılış durumunda kıdem tazminatını + ihbar tazminatı alabilir.

b-Aldığı emekli aylığının düşük olduğunu düşünülerek daha yüksek örneğin tavandan prim yatırılacağını var sayarak tüm sigorta primlerini tercih ederek çalışmaya başlamayı tercih etmek. (bu seçenekte emekli aylığı kesilir. ) Çalışma durumu bittiğinde sigortalı dilerse ben emekli oluyorum diye tekrar emekli aylığına müracaat edebilir. Bu durumda kendi isteği ile emekli aylığına müracaat ettiği için yeniden kıdem tazminatı alabilir. Emeklilik durumunda ihbar tazminatı söz konusu olmaz. Yine emeklilik müracaatı olmadan haklı bir ayrılış söz konusu olduğunda kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilir.
Saygılar




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.