Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Rekabet Yasağı ve Müşteri Sözleşmesi
27-02-2010 20:41:38 godium #

Rekabet Yasağı ve Müşteri Sözleşmesi

Merhaba,

A şirketi geçici bir süre için özel yetkinlikleri olan bir dizi personel almak istiyor. Ancak stratejik planları gereği sözkonusu personeli kadrosuna alamiyor.

Bunun için ilgili sektördeki başka şirketlerle görüşüyor. İstediği yetkinliklerde bir personel havuzu olan bir B Şirket'ini buluyor.

B Şirketi sözkonusu personeli danışman statüsünde A şirketine verebileceğini söylüyor.

B şirketi hazırladığı sözleşmeye özel bir madde koyuyor. Bu madde değişen şartlar sonucu, A şirketinin sözkonusu personeli beğenerek kendi kadrosuna almak istemesi durumunda, B şirketinin personele yaptığı yatırımı kaybetmemek adına, bir transfer ücreti zorunluluğundan bahsediyor.

Böyle bir transfer ücreti hukuki olarak yasal mıdır? Geçerliliği var mıdır?

Teşekkürler,

Dincer
28-02-2010 06:59:35 selcukgulten #

Cevap: Rekabet Yasağı ve Müşteri Sözleşmesi

Evet yasaldır. Ancak transfer ücretlerinde personele pay verileceği yazıyor mu? Yani personelden habersiz ve onlara pay vermeden transfer ücreti alamazsınız.
28-02-2010 15:12:52 godium #

Cevap: Rekabet Yasağı ve Müşteri Sözleşmesi

Yanitiniz icin tesekkur ederim,

Evet personelle yapilan sozlesmede de B sirketinden A sirketine gecmesi durumunda transfer ucretinin bir kismini alacagi yaziyor.

Yalniz soyle bir durum var;

A sirketi Danisman'i begenir ve bu transfer ucretini bertaraf etmek icin danismana "sen B sirketinden istifa et; sonra ben seni ust bir pozisyona alacagim" der. Bu teklif danismanin transfer ucreti payindan daha cekici bir tekliftir. Bunun uzerine personel B sirketinden normal bicimde istifa edip, 1 ay sonra A sirketinde isbasi yaparsa ne olur?

Bu durumda, personel istifa ettigi icin B sirketinin danisman icin A sirketi ile yapmis oldugu sozlesme fesholmus oluyor. Aradan 1 ay geciyor ve sonra danisman A sirketinde ise basliyor.

Bu durumda, B sirketinin halen transfer ucretini talep etme hakki olur mu? Olursa bunun personel payini verir mi, vermez mi?

Tesekkurler,

Dincer
01-03-2010 09:45:51 selcukgulten #

Cevap: Rekabet Yasağı ve Müşteri Sözleşmesi

Alıntı:
godium rumuzlu üyeden alıntı
Yanitiniz icin tesekkur ederim,

Evet personelle yapilan sozlesmede de B sirketinden A sirketine gecmesi durumunda transfer ucretinin bir kismini alacagi yaziyor.

Yalniz soyle bir durum var;

A sirketi Danisman'i begenir ve bu transfer ucretini bertaraf etmek icin danismana "sen B sirketinden istifa et; sonra ben seni ust bir pozisyona alacagim" der. Bu teklif danismanin transfer ucreti payindan daha cekici bir tekliftir. Bunun uzerine personel B sirketinden normal bicimde istifa edip, 1 ay sonra A sirketinde isbasi yaparsa ne olur?

Bu durumda, personel istifa ettigi icin B sirketinin danisman icin A sirketi ile yapmis oldugu sozlesme fesholmus oluyor. Aradan 1 ay geciyor ve sonra danisman A sirketinde ise basliyor.

Bu durumda, B sirketinin halen transfer ucretini talep etme hakki olur mu? Olursa bunun personel payini verir mi, vermez mi?

Tesekkurler,

Dincer
Bu durum B şirketinin sorumluluğundadır. Yani B şirketi kendi personeli ile benden ayrıldıktan sonra A şirketinde çalışmazsınız diye bir anlaşma yapmalı.
01-03-2010 14:32:39 godium #

Cevap: Rekabet Yasağı ve Müşteri Sözleşmesi

Merhaba,

Personelin B sirketinden sonra calisabilecegi isyerleri konusunda mevcut isverenin yasal olarak personeli kisitlama hakki var midir?

Tesekkurler,

Dincer




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.