Geçici iş göremezlik ödeneği
Eşim 657-4/b sözleşmeli sağlık personeli. 01 aralık 2009 tarihinde doğum iznine ayrıldı. 15 mart 2010 tarihinde iş başı yapacak.Kurumu doğum izni süresince maaşını yatırdı. Mutemetle yaptığım görüşme sonucunda "SSK dan geçici iş göremezlik parasını aldığınızda; o parayahiç dokunmadan defterdarlığa yatırmanız gerekiyor " dedi. Eşim doğum izinli olduğu süre içinde kurumundan aldığı maaş 3600 tl civarı bir para. Mutemetin defterdarlığa yatırmamızı istediği para geçici iş göremezlik ödeneğinin tamamı(5500 tl civarı).Farklı il sağlık müdürlüğü mutemetleriyle yaptıgım görüşmelerde, yorum farklarıyla karşılaştım.Bazı mutemetler doğum izni süresince 4-b li personele ödedikleri net maaşı defterdarlığa tekrar yatırmalarını sağlamış. Bunun usülünü ve gerekçelerini açıklarsanız sevinirim.
Geçici iş göremezlik ödeneği ile ilgili 657-4/b sözleşmesinde geçen maddeler aşağıdadır.
29 mart 2009 Bakanlar Kurulu kararı;
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR
MADDE 1 – 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir.”
“Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür.”
Geçici iş göremezlik ödeneği ile ilgili 657-4/b sözleşmesinde geçen maddeler aşağıdadır.
29 mart 2009 Bakanlar Kurulu kararı;
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLARDA
DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR ESASLAR
MADDE 1 – 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki cümle eklenmiştir.
“Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile ücretli doğum izni verilir.”
“Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür.”