Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Uyulması gereken ihbar süresi

26-02-2010 19:31:22 kalkan06 #

Uyulması gereken ihbar süresi

Yaklaşık 5.5 aydır çalışmakta olduğum şirketten ayrılmak istiyorum. Ancak, belirli süreli sözleşmem de uyulması gereken ihbar süresinin 4.5 ay olduğu yazıyor.(Uzmanlık gerektiren iş) 4547. sayılı iş kanununda belirtilen asgari ihbar süresine uyarak (2 hafta) istifa dilekçesi verebilirmiyim?
Hakkımda 4.5 aylık ihbar süresine uymama nedeni ile tazminat davası açılması söz konusu olabilir mi?
İlginiz için teşekkür ederim.
Saygılarımla.
26-02-2010 20:08:35 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Uyulması gereken ihbar süresi

Alıntı:

kalkan06 rumuzlu üyeden alıntı
Yaklaşık 5.5 aydır çalışmakta olduğum şirketten ayrılmak istiyorum. Ancak, belirli süreli sözleşmem de uyulması gereken ihbar süresinin 4.5 ay olduğu yazıyor.(Uzmanlık gerektiren iş) 4547. sayılı iş kanununda belirtilen asgari ihbar süresine uyarak (2 hafta) istifa dilekçesi verebilirmiyim?
Hakkımda 4.5 aylık ihbar süresine uymama nedeni ile tazminat davası açılması söz konusu olabilir mi?
İlginiz için teşekkür ederim.
Saygılarımla.

İhbar öneli, belirsiz süreli sözleşmeler için geçerlidir.
Belirli süreli sözleşmenin süresinden önce feshinde ihbar süresine uyma zorunluluğu bulunmamakla birlikte, sözleşmede bir süre tanımlanmışsa geçerli olacaktır elbette.
Bu durumda işvereniniz, zamanından önce ayrılmanız nedeniyle uğradığı zararların tazmini için dava açma hakkına sahip olur.
26-02-2010 20:32:23 kalkan06 #

Cevap: Uyulması gereken ihbar süresi

Alıntı:

Erdoğan Kırcalı rumuzlu üyeden alıntı
İhbar öneli, belirsiz süreli sözleşmeler için geçerlidir.
Belirli süreli sözleşmenin süresinden önce feshinde ihbar süresine uyma zorunluluğu bulunmamakla birlikte, sözleşmede bir süre tanımlanmışsa geçerli olacaktır elbette.
Bu durumda işvereniniz, zamanından önce ayrılmanız nedeniyle uğradığı zararların tazmini için dava açma hakkına sahip olur.

Öncelikle cevabınız ve ilginiz için çok teşekkür ederim Erdoğan bey.
Peki bu süre (4.5 ay) geçerli midir? Demek istediğim 2 haftalık süreye uyup çıkabilmem söz konusu olabilir mi? Bu konuyla ilgili yargıtayın vermiş olduğu bir kararı okudum. Orada şöyle bir karar verilmiş; '''ihbar tazminatı sosyal kamu düzeni ile ilgili olup, artırılmış ihbar önellerine ait ücrete sadece işveren mahkum edilelebilinir..."
ilgili karar için; hukuk.erzincan.edu.tr/dergi/makale/2002_1_17.pdf




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.