Aynı İş Kolunda Çalışan Bir Firmadan Ayrılıp Bir Süre Sonra Diğer Firmada İşe Başlamak
Merhaba ,
2009, Eylül ayının sonunda bir sene 3 aydır çalıştığım firmadan kendi isteğimle ayrıldım.Ayrılırkende kıdem tazminatımı aldım.Ayrıldıktan 3,5 ay sonra cv min olduğu bir danışmanlık firması tarafından arandım yine aynı iş kolunda bir başka firma ile görüşme yaptım ve 10 günlük bir süreç ardından şuan çalışmakta olduğum firmada işe başladım.Bugün şuan çalıştığım firmaya ve bana yazılmış bir ihtar yazısı aldım.Bu yazıda şuan çalıştığım firma benimle daha önce çalıştığım firmada çalışırken görüşme yaptığı söyleniyor (ki böyle bir durum sözkonusu değil) ve rekabet yasasını ihlal ettiği için suçlanıyor beni ise dava haklarını saklı tutmak kaydı ile daha önce çalıştığım şirketin bilgilerini sızdırmak ile suçlamaktalar.Açıkcası derin bir üzüntü içerisindeyim , haksız yere suçlanmaktayım kaldı ki hayatımı devam ettirmek için çalışmak durumundayım,şuan buda bir önceki çalıştığım yer tarafından engellenmeye çalışılmaktadır.Şuan çalışmakta olduğum şirketinin bu konudaki tavrı henüz belli değil sanırım kendi avukatlarına danışacaklar.Ben ise daha önce çalıştığım şirkete bir tazminat davası açmak istiyorum .Bu konuda bilgilerinize başvurmak istedim .Bir iftira ile karşı karşıyayım kaldı ki bu ihtarda yazan herşey gerçek dışı önerileriniz nedir bu ihtarın bir geçerliliği sözkonusumudur ,kendi mi nasıl savunabilirim ,tazminat davası açabilirmiyim ?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim .
2009, Eylül ayının sonunda bir sene 3 aydır çalıştığım firmadan kendi isteğimle ayrıldım.Ayrılırkende kıdem tazminatımı aldım.Ayrıldıktan 3,5 ay sonra cv min olduğu bir danışmanlık firması tarafından arandım yine aynı iş kolunda bir başka firma ile görüşme yaptım ve 10 günlük bir süreç ardından şuan çalışmakta olduğum firmada işe başladım.Bugün şuan çalıştığım firmaya ve bana yazılmış bir ihtar yazısı aldım.Bu yazıda şuan çalıştığım firma benimle daha önce çalıştığım firmada çalışırken görüşme yaptığı söyleniyor (ki böyle bir durum sözkonusu değil) ve rekabet yasasını ihlal ettiği için suçlanıyor beni ise dava haklarını saklı tutmak kaydı ile daha önce çalıştığım şirketin bilgilerini sızdırmak ile suçlamaktalar.Açıkcası derin bir üzüntü içerisindeyim , haksız yere suçlanmaktayım kaldı ki hayatımı devam ettirmek için çalışmak durumundayım,şuan buda bir önceki çalıştığım yer tarafından engellenmeye çalışılmaktadır.Şuan çalışmakta olduğum şirketinin bu konudaki tavrı henüz belli değil sanırım kendi avukatlarına danışacaklar.Ben ise daha önce çalıştığım şirkete bir tazminat davası açmak istiyorum .Bu konuda bilgilerinize başvurmak istedim .Bir iftira ile karşı karşıyayım kaldı ki bu ihtarda yazan herşey gerçek dışı önerileriniz nedir bu ihtarın bir geçerliliği sözkonusumudur ,kendi mi nasıl savunabilirim ,tazminat davası açabilirmiyim ?
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim .