Emeklilik için prim gününü doldurup süreyi bekleme durumunda tazminat hakkı
Merhaba,
Benim sorum, emeklilik için gerekli prim gününü doldurduktan sonra, emeklilik yaşını beklemeden isteğe bağlı olarak işten ayrılma durumunda tazminatın alınıp alınamayacağı. 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin 1 inci fıkrasına 5 numaralı benti bu hakkı sağlıyor mu? Sağlıyorsa:
1. gerekli prim günü ne kadardır?
2. Ücretsiz doğum izni bu prim gününe dahil midir yoksa alınan ücretsiz izin kadar daha prim gününe ekleme yapmak gerekir mi?
Teşekkürler.
Murat Y.
Benim sorum, emeklilik için gerekli prim gününü doldurduktan sonra, emeklilik yaşını beklemeden isteğe bağlı olarak işten ayrılma durumunda tazminatın alınıp alınamayacağı. 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin 1 inci fıkrasına 5 numaralı benti bu hakkı sağlıyor mu? Sağlıyorsa:
1. gerekli prim günü ne kadardır?
2. Ücretsiz doğum izni bu prim gününe dahil midir yoksa alınan ücretsiz izin kadar daha prim gününe ekleme yapmak gerekir mi?
Teşekkürler.
Murat Y.