Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

İşsizlik sigortası

28-10-2005 15:28:39 eda gülpınar #

İşsizlik sigortası

herkese merhabalar
Benim çalışmış olduğum şirkette ki personeller belirli süreli iş sözleşmesine göre çalışıyor ve 31.10.2005 tarihi itibariyle iş akitleri sona erecek ve ben bütün personellere işsizlik sigortasından faydalanıp faydalanmayacağını söyleyecem ama ssk nın sayfasına girdiğim zaman 2004 yılı 5.6. ve 7. aylar aylık primve hizmet belgesine geçtiği için bu aylardaki primleri göremiyorum ve şu anda baktığım zaman birçok personelin çok az bir gün ile alamayacağını görüyürum,şimdi benim sizlere sorum bahsettiğim aylardaki primlerinin olup olmadığını nasıl öğrenebilirim ve yaklaşık bütün personeller geçmiş yıllarda farklı şirketlerde çalışmışlar
28-10-2005 15:42:47 socialman #
2004 yılı 5,6,7 aylar Sigorta prim ve hizmet belgesinin internet üzerinden kişi sayıları da dikkate alınarak gönderildiğinden bazı işyerleri
zorunluluk sayısının altında ise el ile götürüp ssk ya vermekte idiler. Elle verilen bu bordralar bazı sigorta müdürlükleri kendi elemanları ile giriş yaparken bazı sigorta müdürlükleri bu belgeleri Ankaraya paket yaparak göndermişlerdir. Bazı sigorta müdürlüklerinin ve ankaranın farklı uygulamaları vardır. Bazısı en büyük işyeri numarasından küçüğe bazızısıda küçükten büyüğe doğru gitmektedir. 2004/5,6,7 nin gözükmemesi böyle bir nedenden olabilir . Bazıları bu dönem bordrolarını PTT kanalı ile gönderdiğinden geç girilme durumu olabileceği gibi,Yada side çalışan kişilerin ssk sigorta sicil numaraları anılan dönemlerde yanlış olabilir. yada bu kişiler o dönemde çalışmamış olabilir.
Beni önerim , bu dönemleri gözükmeyen çalışanlarınızıla görüşüp, hangi işyerinde çalışmışlarsa o işyerlerinden ilgili dönemlerin birer fotokopisini
alıp , kuruma verildiği yada ptt ile verildiğini tespit edip, bordro üzerinden sicil kontrolü yaparak bir yanlışlık yok ise neticeye gidebilirsiniz.
Sosyal güvenli güzel günler
29-10-2005 08:31:19 ozgulekmekci #
Merhabalar,belirttiğiniz tarih itibariyle çalışanınıza kontrat sonu işlemi yapacağınız için bu işleme tabii olan herkese iab formu düzenleyip işkura 15 gün içinde bildirmeniz gerekmektedir.ayrıca bu begede kişilerin szin şirketinizde hangi aylar çalıştığı gözükür.Siz eğer e bildirge yolu ile bildirgelerinizi gönderdi iseniz kişilerin zaten primleri yatmış kabul olur.Yani işletmenizden kaynaklanan prim yatırmama durumu çalışana ödetilemez.Kişiler işkura başvurup işsizlik sigortasından yararlanabilir.Gerisi işletmenin,muhasebenin sorunudur.Geçikme zammıyla primler ödenir.
Kolay olsun
29-10-2005 11:51:53 eda gülpınar #
Bizim şirketimiz taşeron bir şirket olduğu için için geçen yıl bu işletmede biz yoktuk ve personellerde farklı farklı işletmelerden geldiler onun için ben durumların personellere açıklayıp ne yapmaları gerektiğini söyleyecem (böyle bir çare düşündüm )bütün personelellerin tek tek şirketlerini arayıpta aylık prim hizmet belgerini istemek gibi bir durumun olması çok zor diye düşünüyorum




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.