Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Ayda 360 Saat çalışma ve Maaşların Yatmaması

20-02-2010 17:16:11 mutabık #

Ayda 360 Saat çalışma ve Maaşların Yatmaması

Selamlar

Bir Ulaştırma firmasında 3 ay önce işe başladım İlk ay ücretimiz gününde yattı ,diğer aylar maaşın yarısını yatırdılar, ayın 25 itibari ile içerden hala alacağımız var
İşe girerken,çıkmadan 15 gün önce bildirmemiz gereken bir kağıt imzallattılar
Ben bu işyerinden 15 gün süresi dolmadan çıkmak istiyorum.
çalışma saatlerimiz 24 saat çalışıp 24 saat dinlenme şeklinde buda ayda 360 saate denk geliyor.

Bu iki durumdan ötürü hem maaşların gününde yatmaması eksik yatması gibi mağduriyetten ,hemde çalışma saatlerinin yasal çalışma saatlerini aşmasından kaynaklanan fazla çalışma saatlerini gerekçe gösterek iş yerimden 15 gün çalışmadan ayrılabilirmiyim.

a) Maaş bodrosu anlaştığımız ücretin altında 20 saat mesai eklenerek dengelenmiş
b)sigortamız 30 gün üzerinden yatırılıyor
c) İşe girişte 15 gün önceden bildirme yükümlülüğü dışında hiç bir belge imzalamadım.
d) Maaşlarımız Kendi açtığımız bir hesaba havale yolu ile geliyor

İlginiz ve Alakanız İçin Şimdiden Teşekkür ederim
20-02-2010 17:43:03 Erdoğan Kırcalı #

Cevap: Ayda 360 Saat çalışma ve Maaşların Yatmaması

Ücretlerinizin zamanında usulunce hesaplanıp ödenmemesi nedeniyle sözleşmenizi hemen feshedip herhangi bir süre beklemeden ayrılabilirsiniz.
Bunu noter kanalıyla göndereceğiniz yazıyla yapmanız ayrılma sebebinizi ıspat açısından faydalı olacaktır.Noterden çıktığınız anda ESKİ işinize gitmenize gerek kalmayacaktır.
İmzaladığınız belge işvereninizin de yükümlülüklerini eksiksiz yerine getirmesi durumunda geçerli olacaktır.Kendi yükümlülüklerini yerine getirmeyen işvereniniz, imzaladığınız belgeye istinaden her hangi bir hak aramaya kalkamayacaktır.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.