Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Görevde Yükselme ile atanan kişinin yerine eski görevlisi mahkeme kararıyla iade edilirse,yeni atananın durumu ne olur?
16-02-2010 20:32:20 aks_7625 #

Görevde Yükselme ile atanan kişinin yerine eski görevlisi mahkeme kararıyla iade edilirse,yeni atananın durumu ne olur?

Saygıdeğer arkadaşlar, Çalışmış olduğum kurumun açmış olduğu görevde yükselme sınavını kazanarak, kurum tarafından gönderilen münhal kadro listesinden İzmir merkezi tercih yaparak atandım. Ancak , atandığım kadronun eski görevlisi İzmir İli Bergama İlçesine yapılan istek dışı atama için mahkemeye başvurmuş olup, geçen ay itibariyle mahkemenin iptal kararı vermesi nedeniyle eski görevine iadesi yapılmıştır. 15.01.2010 tarihinde eski görtevine ataması yapıldığından, ben de 19.01.2010 tarihinde kuruma dilekçe vererek görevde yükselme sınavında başarılı olarak tercih yaparak atandığımı, eski görevlinin görevine iade edilmesi ile mağdur duruma düşürülmem için o tarih itibariyle münhal olan bir yeri isteyerek atamamın yapılmasını istedim. Kurum verdiğim dilekçeyi dikkate almayarak 20.01.2010 tarihinde kişinin boşalttığı Bergama ilçesine 76. Madde ile re'sen atamamı yaptı. Atama onayımı 28.01.2010 tarihinde tebliğ ederek görevimden ayrıldım ve meyil müddeti döneminde 04.02.2010 tarihinde İdari Yargılama Usulü Madde 11'de tanınan üst yönetime itiraz hakkımı kullandım. Bildiğim kadarıyla mahkeme kararları geriye dönük işlediğinden, kişinin eski görevine iade edilmesi ile beni de eski görevime gönderme ihtimali olmadığından ve tercih yaparak atandığımdan tercih aşamasına geri dönülerek o tarih itibariyle münhal yerlerden tercih hakkı tanınması gerektiği kanaatindeyim. Kurum tarafından yapılan re'sen atama ile girmiş olduğum görevde yükselme sınavının ve tercihle atanmamın hiçbir anlam ifade etmeyeceği, üçüncü bir şahsın mahkemeyi kazanması ile geri iadesi üzerine tarafıma münhal olan yerlerden tercih sunulmayarak yapılan atamanın tamamen keyfi olduğunu düşünüyorum.

Konu hakkında bilgisi olan arkadaşların verdiğim dilekçe ile dava açma süresinin durup durmadığı, dava açtığım takdirde nasıl bir yol izlemem gerektiği, emsal karar olup olmadığı hakkında cevap yazmasını bekler, saygılar sunarım.
17-02-2010 09:36:09 ibrahimayk #

Cevap: Görevde Yükselme ile atanan kişinin yerine eski görevlisi mahkeme kararıyla iade edilirse,yeni atananın durumu ne olur

Alıntı:
aks_7625 rumuzlu üyeden alıntı
Saygıdeğer arkadaşlar, Çalışmış olduğum kurumun açmış olduğu görevde yükselme sınavını kazanarak, kurum tarafından gönderilen münhal kadro listesinden İzmir merkezi tercih yaparak atandım. Ancak , atandığım kadronun eski görevlisi İzmir İli Bergama İlçesine yapılan istek dışı atama için mahkemeye başvurmuş olup, geçen ay itibariyle mahkemenin iptal kararı vermesi nedeniyle eski görevine iadesi yapılmıştır. 15.01.2010 tarihinde eski görtevine ataması yapıldığından, ben de 19.01.2010 tarihinde kuruma dilekçe vererek görevde yükselme sınavında başarılı olarak tercih yaparak atandığımı, eski görevlinin görevine iade edilmesi ile mağdur duruma düşürülmem için o tarih itibariyle münhal olan bir yeri isteyerek atamamın yapılmasını istedim. Kurum verdiğim dilekçeyi dikkate almayarak 20.01.2010 tarihinde kişinin boşalttığı Bergama ilçesine 76. Madde ile re'sen atamamı yaptı. Atama onayımı 28.01.2010 tarihinde tebliğ ederek görevimden ayrıldım ve meyil müddeti döneminde 04.02.2010 tarihinde İdari Yargılama Usulü Madde 11'de tanınan üst yönetime itiraz hakkımı kullandım. Bildiğim kadarıyla mahkeme kararları geriye dönük işlediğinden, kişinin eski görevine iade edilmesi ile beni de eski görevime gönderme ihtimali olmadığından ve tercih yaparak atandığımdan tercih aşamasına geri dönülerek o tarih itibariyle münhal yerlerden tercih hakkı tanınması gerektiği kanaatindeyim. Kurum tarafından yapılan re'sen atama ile girmiş olduğum görevde yükselme sınavının ve tercihle atanmamın hiçbir anlam ifade etmeyeceği, üçüncü bir şahsın mahkemeyi kazanması ile geri iadesi üzerine tarafıma münhal olan yerlerden tercih sunulmayarak yapılan atamanın tamamen keyfi olduğunu düşünüyorum.

Konu hakkında bilgisi olan arkadaşların verdiğim dilekçe ile dava açma süresinin durup durmadığı, dava açtığım takdirde nasıl bir yol izlemem gerektiği, emsal karar olup olmadığı hakkında cevap yazmasını bekler, saygılar sunarım.
Eğer boş kadro yoksa kurumun yapabileği birşey yoktur.Varsa zaten cevabını vermişsiniz. bergama da çok güzel bir yer niye gitmiyorsunuz? Bir de bu gitmeme nedenini haklılığınızı da açıklamanızda yarar vardır.Siz de dava açıp mahkemeyi kazanırsanız boş kadro da varsa işiniz hallolur.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.