Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

12-02-2010 18:57:40 ademkaya.adk #

Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

Merhaba.

Askerlik nedeni ile tazminat alma hakkı ne kadar saklı kalır?

Ne zamana kadar işverenden askerlik tazminatı hakkımızı alabiliriz?

Teşekkürler
13-02-2010 00:25:17 Av.Ulaş Değirmenci #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

Kıdem tazminatı alacağı 10 yıllık zamanaşımına tabidir.
13-02-2010 11:35:02 ademkaya.adk #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

Merhaba,

Kıdem tazminatı 10 yıl içinde almamız gerekiyor,
Peki Askerlik nedeniyle olursa ne zamana kadar geçerli olacaktır.

Saygılarımla
13-02-2010 15:20:46 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

İş akdini askerlik nedeniyle feshettiğiniz tarihle askere gidiş tarihiniz arasında ne kadar süre var?
13-02-2010 15:33:40 ademkaya.adk #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

Merhaba,

Şuan çalışıyorum.
Benim sorum şu şekilde

İş yerinde 13.10.1998 yılında giriş yaptım ve 1 yıl olmadan ara verdim sonra tekrar 2003'te başladım.1 yıl dolmadığı için eski haklarımı yani yıllık izin,askerlik tazminatı gibi haklarımı alabilir miyim?.Yoksa En on işe giriş tarihinden itibaren mi haklarım geçerli olacaktır.

Ayrıca Bu sene KPSS sınavından yerleştirme sonuçlarımı bekliyorum kazandım.Memurluğa başlamak için çalıştığım işyerinden ayrılmam gerekiyor ve bu ayrılma sonrasında ise askere gitmem gerekiyor.Memur görevine başladığım takdirde askere gitmiş olacak ve işyeri ile ilişkim kesilmiş olacak.

Bu durumda benim ne yapmam gerekir.Askerlik tazminatı hakkımı nasıl almam gerekir
Saygılarımla
13-02-2010 15:38:26 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

Öncelikle askerlik tazminatı diye bir kavram yok. Askerlik sebebiyle iş akdinin kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde feshi var.

1998'deki girişinizden sonra iş akdiniz ne şekilde sonlandı? Ne kadar ara verdiniz? Tekrar ne zaman girdiniz?

Halen o işyerinde çalışıyorsanız zaten kıdem tazminatı için zamanaşımı işlemiyor.
Yalnız, askerlik sebebiyle iş akdini feshettiğiniz taktirde Yargıtay'a göre 3 ay gibi makul bir süre içinde askere gitmezseniz kıdem tazminatı hakkınız olmuyor.
13-02-2010 15:59:05 ademkaya.adk #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

Kendi isteğimle ayrıldım ve 3 aya yakın değişik bir işyerinde çalıştıktan sonra tekrar eski işyerime başladım.

21 07.2002 ayrılış
23.09.2003 tekrar giriş
13-02-2010 16:04:06 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

21.07.2002 tarihindeki istifanız "kıdem tazminatına hak kazandırmayacak" şekilde yapılan bir istifaya benziyor. Bu durumda 13.10.1998-21.07.2002 tarihleri arasındaki çalışmalarınız kıdeminizden sayılmayacaktır. (1 yıl dolmadan istifa ettim diyorsunuz ama verdiğiniz tarihler neredeyse 4 yıla tekabül ediyor)

İşe yeniden girdiğiniz tarihten (23.09.2009), kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş akdini feshettiğiniz tarihe kadar olan çalışmalarınız kıdem tazminatına esas gün hesabında dikkate alınacak süreyi oluşturacak.
13-02-2010 16:15:32 ademkaya.adk #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

Alıntı:

Av.İlknur Sezgin Temel rumuzlu üyeden alıntı
21.07.2002 tarihindeki istifanız "kıdem tazminatına hak kazandırmayacak" şekilde yapılan bir istifaya benziyor. Bu durumda 13.10.1998-21.07.2002 tarihleri arasındaki çalışmalarınız kıdeminizden sayılmayacaktır. (1 yıl dolmadan istifa ettim diyorsunuz ama verdiğiniz tarihler neredeyse 4 yıla tekabül ediyor)

İşe yeniden girdiğiniz tarihten (23.09.2009), kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde iş akdini feshettiğiniz tarihe kadar olan çalışmalarınız kıdem tazminatına esas gün hesabında dikkate alınacak süreyi oluşturacak.

21.07.2002 tarihinde 4 yıl çalıştıktan sonra ayıldım
23.09.2003 tarihinde 1 yıl geçmeden tekrar başladım.
Şu ana kadar halen çalışmaktayım
Nisan 2010 memur yerleştirmesi sonuçları açıklanacak.
Haziran 2010 Yerleştirme yapılacak.
Yerleştirme yapılmadan 1 hafta önce şuan çalıştığım işyerim ile ilişki kesilecek
Ağustos 2010 ayında Vatani görevimi yapacağım.

umarım net anlatmışımdır.

Saygılarımla
13-02-2010 16:27:43 ademkaya.adk #

Cevap: Askerlik tazminatı ve Kıdem tazminatı alma hakkı

21.07.2002 tarihinde 4 yıl çalıştıktan sonra ayıldım
23.09.2003 tarihinde 1 yıl geçmeden tekrar başladım.
Şu ana kadar halen çalışmaktayım
Nisan 2010 memur yerleştirmesi sonuçları açıklanacak.
Haziran 2010 Yerleştirme yapılacak.
Yerleştirme yapılmadan 1 hafta önce şuan çalıştığım işyerim ile ilişki kesilecek
Ağustos 2010 ayında Vatani görevimi yapacağım.

umarım net anlatmışımdır.

Saygılarımla




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.