Hukuki NET sitesinde paylaşımda bulunmak, soru sormak ve cevap yazmak için üye olun. Üyelik ücretsizdir.

Raporlu Günlerin Maaştan Kesilmesi

01-02-2010 13:45:51 granzat #

Raporlu Günlerin Maaştan Kesilmesi

Sayın Hukukçular,

Geçen hafta içerisinde cerrahi bir müdehale geçirdim ve 2 günlük rapor aldım. Rapor devlet hastanesindendir. Hatta bu 2 günün ilk günü, işyerinden hastaneye gittim, operasyonu o gün geçirdim ve öğleden sonra hareket eden ara servise kadar çalıştım (Sistemlerde tüm girdiler, çalışılan saatler kayıt altındadır). Rapor 28 ve 29 Ocak içindi, 30 Ocakta işe geldim, nizami şekilde çalıştım ancak o gün yatan maaşımı kontrol ettiğimde maaşım 2 günlük kesinti ile yattı.

İş Kanunu'nun 46. maddesi C fıkrası "c) Bir haftalık süre içinde kalmak üzere işveren tarafından verilen diğer izinlerle hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri çalışılmış günler gibi hesaba katılır." der. Bu noktada;

- İş yerinin bu maaştan kesinti yapmasını haklı gösterebileceği herhangi bir durum var mıdır?
- Bu kesilen maaşları resmi yoldan talep etmek için ne gibi bir yöntem izlemeliyim?

Cevaplarınız için şimdiden teşekkürler.
01-02-2010 17:24:57 Av.İlknur Sezgin Temel #

Cevap: Raporlu Günlerin Maaştan Kesilmesi

İş Kanunu 46.m. hafta tatili ücretini düzenleyen bir madde.
Çalışılmış gibi sayılan günler, hafta tatiline hak kazanmak için çalışılması gereken süre için dikkate alınan günlerdir.
Sizin durumunuzla ilgisi olan bir madde değil o.

Çalışmadığınız günler için işverenin ücret kesintisi yapması kanunidir, kanuni olmayan tarafı yarım günlük ücretinizi de çalıştığınız halde kesmiş olmasıdır.

Bu durumu işverene bildirirseniz büyük bir ihtimalle sorunu gidereceklerdir.
31-03-2010 08:01:03 Sibel_Senkul #

Cevap: Raporlu Günlerin Maaştan Kesilmesi

merhabalar,
belki geç bir yanıt olabilir ama ben yinede bilgi vermek istedim. işveren sağlık raporu alan işçinin ilk 2 gününü karşılamak zorundadır. 2 günü aşan sağlık raporlarında kesintiye gidebilir. hatta 2 günlük kesinti yapıldığında siz sgk'dan bu ücreti almak için gittiğinizde size ödeme ödeme yapılmayacağı söylenir. çünkü sgk ödemeleri rapor gün sayısından ilk 2 günü düşerek hesaplar. bu durumda iş yeriniz 2 günlük sağlık saporu sebebi ile maaşınızı kestiği için sigorta kanununa aykırı davranmış kabul edilir.
syg.




™ Marka tescili, Patent ve Fikri mülkiyet hakları nasıl korunuyor?
Hukuki.Net’in Telif Hakları ve 2014-2022 yılları arası Marka Tescil Koruması Levent Patent tarafından sağlanmaktadır.

♾️ Makine donanım yapı ve yazılım özellikleri nedir?
Hukuki.Net olarak dedicated hosting serveri bilfiil yoğun trafiği yönetebilen CubeCDN, vmware esx server, hyperv, virtual server (sanal sunucu), Sql express ve cloud hosting teknolojisi kullanmaktadır. Web yazılımı yönünden ise content management (içerik yönetimi) büyük kısmı itibari ile vb olup, wordress ve benzeri çeşitli kodlarla oluşturulan bölümleri de vardır.

Hangi Diller kullanılıyor?
Anadil: 🇹🇷 Türkçe. 🌐 Yabancı dil tercüme: Masaüstü sürümünde geçerli olmak üzere; İngilizce, Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Hintçe, Rusça ve Arapça. (Bu yabancı dil çeviri seçenekleri ileride artırılacak olup, bazı internet çeviri yazılımları ile otomatik olarak temin edilmektedir.

Sitenin Webmaster, Hostmaster, Güvenlik Uzmanı, PHP devoloper ve SEO uzmanı kimdir?
👨‍💻 Feyz Pazarbaşı & Istemihan Mehmet Pazarbasi vd.

® Reklam Alanları ve reklam kodu yerleşimi nasıl yapılıyor?
Yayınlanan lansman ve reklamlar genel olarak Google Adsense gibi internet reklamcılığı konusunda en iyi, en güvenilir kaynaklar ve ajanslar tarafından otomatik olarak (Re'sen) yerleştirilmektedir. Bunların kaynağı Türkiye, Amerika, Ingiltere, Almanya ve çeşitli Avrupa Birliği kökenli kaynak kod ürünleridir. Bunlar içerik olarak günlük döviz ve borsa, forex para kazanma, exim kredileri, internet bankacılığı, banka ve kredi kartı tanıtımları gibi yatırım araçları ve internetten para kazanma teknikleri, hazır ofis kiralama, Sigorta, yabancı dil okulları gibi eğitim tanıtımları, satılık veya kiralık taşınmaz eşyalar ve araç kiralama, ikinci el taşınır mallar, ücretli veya ücretsiz eleman ilanları ile ilgili bilimum bedelli veya bedava reklamlar, rejim, diyet ve özel sağlık sigortası gibi insan sağlığı, tatil ve otel reklamları gibi öğeler içerebilir.

‼️ İtirazi kayıt (çekince) hususları nelerdir?
Bahse konu reklamlar üzerinde hiçbir kontrolümüz bulunmamaktadır. Bu sebep ile özellikle avukat reklamları gibi Avukatlık kanunu vs. mesleki mevzuat tarafından kısıtlanmış, belirli kurallara tabi tutulmuş veya yasaklanmış tanıtımlardan yasal olarak sorumlu değiliz.

📧 İletişim ve reklam başvuru sayfası nerede?
☏ Sitenin 2022 yılı yatırım danışmanı ile irtibat ve reklam pazarlaması için iletişim kurmanız rica olunur.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.